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匿名用户
面试了职位:销售专员
未通过
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匿名用户
销售专员
感觉靠谱
一面销售经理主要问经历,二面销售总监问家庭对自身影响,男朋友的意见,过往经历,这行的原因,是否面试其他家,三面未开始。总结:其实没有说的那么难和差。其实都挺开朗的,总监也不是说很多涉及隐私,只是想知道一些东西(是否影响销售)而且对公司业务很专业。至于结果,送一句话给同胞,努力了,就不纠结,自己是最优秀的,如果不成功,那就下一家,加油。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
三面,hr,经理,总监。主要考察综合素质,比如抗压能力,应变能力,工作态度等。其实总的来说面试难度不大,但是这个是基于你三观正,并且积极向上而言,其次就是应变能力,会抛出发散性问题,正面或者侧面的考察你的应变能力,整体来讲还是比较全面的,希望来应聘的小伙伴能做足准备,加油。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
未通过
一轮面试,就是一个电话销售岗位,学不到什么东西,学历要求本科,比前程无忧和智联还装,面试官不会看中你以前的工作经历,完全看自己心情看评判面试者的能力,告诉你符不符合。 薪资是底薪+提成,综合说是在5-10k的样子,面试官说我们boss给的这么高的工资,要求很严格的,只能说没见过世面。
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2 年前 发布
4
匿名用户
销售专员
未通过
一面,没经验也了解的比较少,然后问了我的一些简历上的经历,问我学到了什么,还问了我toB和toC的不同点,两个不同的模式对销售有什么要求,还问我有没有类似的销售经历,取得了什么成就以及结果,说是不加班然后双休,还基本不用自己跑客户,薪资也还可以,工作环境也挺好的。
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2022-08-04 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
1-2轮面试问的问题很舒服,会详细了解,并且很专业,而且会有对问题的探讨,比如过往工作,以及未来的计划,让人觉得很尊重,然后详细介绍本公司实际情况,不吹不黑,实事求是,这样最后就能根据自己情况去判断是否可以来,是否适合,以及是否和目标相匹配这种。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
首先,HR会电话沟通了解详细情况,判定是否符合公司招聘标准并发给简历符合标准后,会通知面试时间及地点。到达面试后首先由hr进行第一轮面试,填写面试登记表,核实简历相关信息及过往工作经历,简单的自我介绍,及自我工作经历介绍,以及对于面试的这个岗位的看法。 一轮面试结束后,回家等通知是否进行二轮面试,二轮面试是由城主(城市经理)直接面试,询问过往工作经理,为什么离职,接下来的职业发展规划等。二轮结束后城主会直接告知是否通过,面试过程问的比较细致,对人员要求比较高。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
销售职位,面试了两次,视频面试分三轮,第一次首轮没过,第二次换个人继续面,个人觉得boss直聘不管是总监,经理,HR,面试都很专业,很和善,从各个方面考察一个人的心态,能力和经历。面试前一定要做好准备,做销售嘛,知己知彼是第一条,面试就是卖自己,一定要积极,表现的有激情,对面试官的问题想好之后再回答,那些问题一般都有别的一层意思,别直男似的人家问什么就答什么。
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2 年前 发布
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