面经详情
匿名用户
面试了职位:销售总监
确定通过
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匿名用户
销售总监
未通过
一面过了,难度不大,但二面决定放弃。原因在于某个人事的修养礼貌和态度刻薄。日语水平不重要,学历不重要,今天这家的面试官好像更喜欢性格自信有六分能力也能说出十分的人。看出来社风比较浮躁。虽然不能因为一个人否定了一家公司,但人事是一个公司的名片。 本人985211日语硕士,学历差不多的亲慎重来(因为专科毕业不会说日语的人事也是一视同仁)。面试上性格不强势说话谦虚的人会吃亏,不比日语水平比的是你的“表现力”和脸皮,以上。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售总监
感觉没戏
非常不靠谱的公司,每次都要比约定的时间多等上少则两个小时,多的能等上四五个小时,公司提出过往员工离职率非常高,企业十几年走来,也很难突破,公司有个同职位干了十几年的人,公司需要做调整改变,公司主动约见了六次,还要求做PPT计划。每次都有不同想问的问题,基本就是咨询,你说的,有用就赶紧记下来,记很多,有时还再约你深入的展开聊,同样职位的人也一起聊,感觉怪怪的,一次要咨询四五个小时,基本上都会占用一天的时间,最后跟你说位置重要还要慎重考虑。 需要提示的是,有时候有些中小型企业并不是真心需要用人,类似这类的公司面试,一定要通过正规的猎头公司找你才靠谱,那说明企业真的肯付出成本来选择优秀的人才,否则就是借机找你免费咨询,浪费时间精力,切记!切记!
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2 年前 发布
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匿名用户
销售总监
感觉靠谱
前台接待进入会议室,提交个人简历,首先是人力资源总监面试,格局不是很大,问题相对较随意,基本属于了解你的个人经历与成就。然后是副总裁面试,问了一些宏观性较强以及行业前景相关的问题,工作经验不足的基本可以确定无法通过。工资待遇相对还可以,但是公积金很低,感兴趣的朋友要做好心理准备。
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包含1个问题,0个回答
Q:如果你收到其他同事的排挤你回如何应对?
2 年前 发布
匿名用户
销售总监
确定通过
2017年校招,在官网上投的简历,第二天人事部就打电话了。第二个星期一考试,分为面试、笔试两部分,一天之内完成。笔试题目非常简单,包括基本常识和保险基础知识。面试是公司总经理和各个部门负责人参加的,聊了几句,就是考察个人素质的,也很简单。
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Q:印象深刻的问题:你为什么要从事保险行业?
2 年前 发布
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匿名用户
销售总监
确定通过
首先是HR面试,然后是销售的两个主管之类的吧。不难,但是有点颠覆了我对咨询行业的理解,说实话感觉那两个主管也不是很专业,然后没什么学历的样子,但是销售底薪好像还可以。但是居然说销售和咨询师是分开的,有点不解。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售总监
未通过
一个叫营销总监给我打的电话,我以前一直做销售管理层的,问了我一大堆个人问题,告诉我,我们公司3500底薪,客户靠自主开发,kpi严格,压力大工作累,难度大,非常主动地把我往外面推,这年头服务员都比你们工资高好不好,*什么,真的不明白呢。
2 年前 发布
3
匿名用户
销售总监
确定通过
面试就一次,老板亲自面试的,一次就过了。问题就出在这里,公司里面很多事务都是模糊不清的,直到进来只会才发现,原来这个企业有着非常大的问题存在,是出自老板自身的。双标准的企业令人无法站稳脚跟,想要做的事情,老板明面支持,暗地里却跟其他管理层交代不允许跨越,真的是哈哈。
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2 年前 发布
6
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