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匿名用户
面试了职位:外贸助理
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匿名用户
市场营销
确定通过
1 老板是有创业经历的人 人比较冷 亲自来面试 2 正常的让你介绍你的工作经历 项目经历 3 会拿产品让你来对产品进行自己的理解 和一些传播方案 4 人事跟你谈预估的价格 5 确定后会有一个boot camp 培训 重点在这里 6 每天会一个公司负责人来做当天的培训 介绍公司 介绍业务和产品 7 每天会有布置一个作业 让你来做相关的方案PPT 8 老板会拉各个做培训的人来打分 连续两次没有及格直接签解约 所以没有准备好被虐的 看看算了
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2 年前 发布
5
匿名用户
市场营销
确定通过
总共三轮面试,第一轮面试是HR面试,就是随便聊一下。为什么选择销售,对销售的看法。然后就是谈谈自己的感受。最后会叫你做题检测,差不多一个小时左右吧。 第二轮面试是常务副总面试,这次面试就比较专业一点,会问很多问题。然后还问你成功案例和失败案例,然后未来的职业规划。 第三轮面试是HR经理,总的来说和第二面很相似。也会问一些问题,为什么选择医疗行业,对未来有什么看法。
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2 年前 发布
5
匿名用户
市场/营销/拓展专员/助理
感觉没戏
小桔充电市场职位,滴滴客户端有引流端口。 1、面试官说明岗位职责,以滴滴平台小桔充电作为基础拓展充电桩业务,简单点说就是寻找具备条件的充电桩项目(已建成或未建有意向建设),接入到滴滴的小桔充电平台;即小桔充电只提供平台,项目和资金都需寻求外部拓展(滴滴可提供融资)。做工程的人都很熟悉,典型空手套白狼。 2、介绍该岗位只有基础薪资没有项目奖金或者提成。 3、询问在所在城市资源分布情况。
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Q:意向薪资水平,该岗位没有项目奖或提成
2 年前 发布
5
匿名用户
市场营销
未通过
蠢得要死的面试设置。第一面向面试官自我介绍,全称没提问,听完让你走。我自我介绍也没卡壳。后来筛选过不过,就是看现场递交的简历。应该是找有地产实习和专业相关的人。但这样,你为什么不线上筛选简历?这样有意思吗?全程等了两个多小时,浪费时间!
2 年前 发布
3
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
简历一定要有针对性,不要太过于流于表面,注重仪表,专业知识一定要回答有理有据,还要列举出来之前做的一些经典的案例推广,不要泛泛而谈,HR 很亲切,但是也很严格,去了好多人一起群面,二轮之后又是好多人的办公室,最后是总经理面,感觉还是比较正规的,很好!
包含1个问题,1个回答
Q:你认为自己最优秀的一点是什么?
2 年前 发布
3
匿名用户
市场营销
确定通过
只有一面,直接去了办公室。HR反应速度较快。面试当天只有HR和主管。但是感觉主管明显没有很好的准备,好像是面试前开始五分钟才拿到我的简历,然后匆匆忙忙扫了一眼就来面我,整个流程缺乏章法和专业性,提问也很随意。 但是英语一定要好,听说读写都要好。因为你的工作语言将会是英文,你的部门95%的员工都是外籍,英语不好基本没有机会。
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2 年前 发布
2
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
先接到电话,定出面试时间和地点,去大堂刚开到尚德4楼填写招聘信息,就是写自己的一些基本信息,和普通招聘信息差不多。 填完了然后就安排了一个HR的人来面试,1对2,同时面试两个人。首先面试的时候就是做一个简单的自我介绍,主要要说一下自己以前的工作经历,还有就是重点要说一下为什么在之前的公司离职,离职的原因。自我介绍完之后,就可以问一些问题了,可以自由发挥。难度不大。 之后HR面试通过了之后就会安排到6楼的业务大厅跟业务主管面试,面试也比较简单吧,就是想看看你是不是愿意到他们的公司上班,是否接受电话销售的模式。还有会问你一些家常,也没什么。本来说会有一个模拟客户和顾问之间的测试。
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包含1个问题,1个回答
Q:会问你为什么来做销售这行。你是怎么定义销售的,你对加班怎么看。
2 年前 发布
2
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