面经详情

其实华为的面试不难，如果你的性格适合客户经理的职位，那么你只要在面试中尽可能地展示自己，能够说服面试官你有这个潜质。群面就是要多说，多为小组做贡献，还有一部分靠运气，如果你们组的方案更好，那么全组都有可能进。业务面的面试官很可爱了，没有感觉太大的压力，会根据简历问一些经历，考察抗压及解决问题的能力。 大Boss面就非常压力面了，他会一上来直接否定专业不对口，不具备相应的能力，基本上全程都在否定你。这个时候千万别慌，一定相信自己，把他当做一个客户去说服，千万别被反说服了。英语测试就靠平时的积累了，哭唧唧，我发挥的特别差。现在还在等结果。 ...查看更多

一开始进去面试，场地跟公司规模，看起来都是很高大上的，感觉能进去里面工作都是很有面子。其次见了hr跟部门总监，总体感觉面试官很nice。老板是个女性的，有点富态的感觉。总体还是很有威严的样子，一开始不会跟你说太多，让你自己主动去表达，所以话说的并不多，可能是想从你的表达里找问题再追问吧。总体觉得还是可以的。...查看更多

首先做自我介绍，主要是看工作经历。如果是流体或者机械类专业的话，会有一定优势。之后HR会询问是否了解东方泵业以及泵行业，然后简单介绍公司的实力和优势。 待遇方面较低，出差补助也很少，但是行业划分很细致，公司各项制度看起来应该是比较完善的，可能更适合新人来锻炼一下，或者泵行业有人脉资源的来做。提成体系一般，但是开单和回款都有钱拿，泵行业整体竞争还是很大的，各种条条框框的一套下来，到手的提成不会太多。因为待遇一般，公司的人员流动也比较大，常年都有招聘业务人员。 第二轮面试是用人部门负责人来面，不过因为当时和另一场面试撞上，就没来参加。面试的过程还是很轻松的，HR人很nice ...查看更多

面试的时间是在1月的中旬，相对面试的人比较少。去公司看了下，感觉还有那么大。初期映像不错，接着就带到楼下去面试。在一个空的办公室，人很少。让销售部的经理面试的，一般的面试流程，相互介绍一下情况，聊了些工作经历。接着就是等下一轮通知。过了大概2天，很晚的时候打电话说，让周末过去复试，说是副总面试。大概的讲了企业文化。跟副总打个照面。接着就是人事来说，有一个7天的无薪试岗期。...查看更多

大大小小，一共进行了3轮面试： 1.做了一份电子调查问卷，以此初步调研前期的学习经历，职业经历，收入水平，当前家庭情况与保险意识等； 2.所属团队市场总监面谈，主要内容依然为学习经历，职业经历，人脉资源，从业意愿与初衷等等； 3.其他团队高管与人力集体面谈，几个问题，依次回答，打分。 ...查看更多