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匿名用户
面试了职位:汽车定损理赔
未通过
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匿名用户
后勤
感觉没戏
素质很差,填完表等了半小时,然后直接说喂,那个谁你去那个办公室面试,一点专业素养也没有,而且有发邮件和电话拒绝不过来面试,还是忽悠你薪资超预算可以面议,但是根本没有面议的可能性,就是招聘广告里的最低值,求职者如果心切就会被压榨劳动力,很垃圾的一家公司,被忽悠过来白跑一次,谨慎点好,别白跑后悔。
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2 年前 发布
1
匿名用户
车辆查勘定损
确定通过
投简历——通知面试——上交资料审核——实习——入职,目前没有笔试。现在保险公司查勘工作都要求全日制本科,然后能熟练驾驶汽车,人保属于央企,对这些还是有要求的。面试还是基本流程,两个领导面试所有人,先自我介绍,然后再问问你对岗位的看法,为什么选择人保,有什么优势之类的。只要面试前对岗位作个基本了解,熟悉下工作制度,面试基本不难。但是不能答非所问,甚至回答的内容完全错误(面试官不会说你哪儿错了,自己说的怎么样心里有B数)。 我们这边面试的人中有个人被问到你对这个岗位的了解时,基本答非所问,估计都不知道这个是做什么的,然后就看到HR在签到表上划了一杠,应该是当场被刷了。然后领导提问时,尽量积极点,保持冷静,其实面试就跟聊天一样,HR也喜欢活跃、积极的人,不用太过紧张,这样基本没什么问题。
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Q:你为什么选择人保和你对这个岗位的了解?
2 年前 发布
12
匿名用户
汽车定损理赔
确定通过
当时面试的人大约有15个左右,中华保险作为国企,招聘的要求还是蛮高的,当时有两个面试官负责面试,面试我的那个人比较好讲一些,他主要问我这个能不能坚持做这个工作,最主要的是能不能吃苦耐劳,这个职业会比较辛苦。要经常出现在一线,可能是24或者48小时连续待命,你要体现出来你有信心胜任这个岗位不怕吃苦,能坚持下去。一般的面试官看你可以吃苦耐劳的话一般都会通过的。这个岗位讲究的就是诚实可靠和吃苦耐劳。
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Q:你觉得自己的优势在哪里?
2 年前 发布
5
匿名用户
汽车定损理赔
确定通过
面试该岗位通常比较容易,需求比较大,基本上面试都是聊聊天。平安的智商情商测试系统比较牛X,通常过得了测试的面试通常没啥问题了。
2 年前 发布
1
匿名用户
有线传输工程师
感觉没戏
一面技术面,让一个业务员面的,感觉很不正规,就自我介绍. 二面HR,一个女的感觉根本不像在面试,想起一个问题问一个,回答的都还可以,最后跟我说主管在开会,让我回去吧,面试不算数,不算数你让我面什么,浪费时间.
2 年前 发布
13
匿名用户
汽车定损理赔
确定通过
合肥市蜀山区尚泽大都会这招的平安车辆定损专员、理赔专员或则叫车辆查勘员又或者驾驶员等,这是个变相的虚假招聘,人事招到你去到面试先让你下载个平安金管家,只要你填了他们谁的工号,你就是他发展的下线,然后她们就有提成拿,如果后期你转正他们提成更高,主要的是,车辆定损这个所谓的工作,人事或则主管会有一系列理由搪塞你,这个岗位人满了,下半年招,年后招等,反正你去面的工作,你肯定做不了。 主要的是,他们人事就靠这个招聘拉人头发展下线,然后完成自己晋升的指标,尚泽大都会这的平安培训教室,每天每一周都有大量的人来此,不知道为啥没人揭穿,一群女人事在boss直聘,微信公众号发布这些招聘信息,不知道她们为了钱怎么做下来的,我所说的话,我负法律责任。请大家不要去这个地方。
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2 年前 发布
1
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