面经详情

一、请说明一下为什么你的背景和经历非常适合该工作 首先，我已有多年的物流行业从业经历从学校毕业以后从实习已经有6年的物流行业工作经验， 其次，是有从事过第三方物流供应商公司有着物流车队和司机管理经验，对国内的物流线路、物流操作流程以及车队的物流成本构成有一定的理解，也在供应链物流需求方有着对多家承运商的管理经验，了解公司应该如何对物流成本进行把控，也知道应该如何更好的管理物流承运商，清楚承运商管理过程中的难点，如何有针对性和计划性的制定合理的管理制度和承运商考核机制，更好的提高承运商的配合度 再有，是从业至今有着从小公司做到知名公司的工作经历，第一让我知道合作的重要性和多部门的协作以此来达成既定目标的沟通协调能力，在知名公司的工作经历中学习到了如何通过沟通协调促成多部门合作来达成所需求既定的能力，明确牵头部门定好主次输出，在沟通中清楚的表达自己需要其他部门提供怎样的支持，推动多方合作达成目标 最后，是我有不错的抗压能力，能够在较大的考核压力中找到问题点，想办法解决，并制定达成目标的工作计划，并及时发现自身的不足，学习他人的经验补充自身的短板以此来解决遇到的问题...查看更多

活久见的一次简短接触！先和和他们上海人事电话聊了一下，然后深圳相关负责人聊了一下！深圳负责人就是一个xx，戾气很重那种，感觉找他要债那种，这里绝对不是所谓压力测试！以我个人那点职场油条经验看，这种不职业，不是他自身问题，就是他对公司产生问题！所以没聊几句，就不必继续！...查看更多

先是公司去学校宣讲，然后现场投简历，之后就收到了面试的消息，不过无语的是我看着找的职位有IT类，我投的java开发，面试叫我过去问我能为他们公司做什么，我说为他们公司的网页提供技术支持什么的，他又说他们公司网站开发出来后就只需要维护，就很令人无语。虽然这样还是过了初面，到了二面就直接是董事面，说实话第一次这样，阵势有点大。五个人一起，没有问技术问题，一个问题所有人一次回答。...查看更多

首先到了那边之后前台一个小姑娘让我登记了一下，然后带我进她们的会议室去坐着填表，一份无比正式的表，像考卷一样，因为家离的很远，一大早过去没吃早餐，然后我去了之后前台也没给我倒水，自己简历也忘记带了，然后填完表自己去找前台要杯水感觉还挺不好意思的，前台妹子还不怎么乐意的感觉，她想让我自己去倒水，然后我过去了找不到饮水机，她又带我去的。然后回来的时候过了大概五分钟吧，HR过来了，一问我没带简历，她很惊讶，然后回去可能是回去帮我打印了，好尴尬，现在还记得那时的场景，然后大概这一去就是十分钟，之后再回来，就正式开始面试了。 面试官对我没带简历的事情很介意，我也觉得自己好像做错了什么似的（现在再回想感觉填了一份这么详细的表格了没有简历应该也没啥关系吧。）。问了几个问题，都回答的不好，印象很深刻的是当时快要面完的时候HR跟我说我整个人是缩起来的状态，如果满分是5的话，我的回答大概只展现了两分左右，自己确实没准备好，也因为那天早上路程远没吃饭没喝水身体状态不好，就很囧。整个面试大概花了十分钟左右吧，然后就很显然的gg了。 ...查看更多

一面 Boss上面朴朴HR主动联系我的，交换联系方式后当天下午就开始了第一轮面试，第一轮面试是电话面试，问了以前做什么的，为什么离职，以前的岗位职责，然后加了微信让准备第二轮面试，面试时间约四十分钟过了三天开始第二轮面试，由HR经理进行视频面试，问了对朴朴的了解，上一家公司遇到问题怎么处理的，上一家公司的领导怎么样，为什么从上家公司离职，面试时间约30分钟第三面也是HR经理，期间多次问HR二面结果，一直推脱，要么不回复，过了十多天后让提供前两任公司电话进行背调，然后安排了第三面，问的问题跟二面差不多，也是为什么离职之类的话题，面试时间约30分钟面试时间将近一个月，最后告知简历被刷下去了，浪费一个月时间，其实在网上也经常看到朴朴HR刷kpi的问题，所以期间也在找其它工作，奉劝去朴朴面试的求职者慎重，投着玩玩就好，朴朴是不缺人也会招人，面试时间长且面试次数多，不要在朴朴这里浪费时间！...查看更多