面经详情
匿名用户
面试了职位:涉外法律顾问
感觉靠谱
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匿名用户
HRBP
未通过
一面HR:比较详细,半结构化,关于HRBP的工作内容都有问到; 二面人力资源领导:当天,时间较短,主要问了下HRBP工作中的一些难点,我也聊了下个人看法,估计主要看感觉; 一周后,三面,分管VP:问了关于之前公司职位、薪资提升的渠道方法,还吐槽了下我之前公司的领导层,应该觉得职业经历不是他想要找的人。
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Q:你觉得自己做HRBP工作有哪些优势?
2 年前 发布
9
匿名用户
HTML5
感觉没戏
这次面试总共花了4天。面试形式包括1对1面试。面试过程我是通过社招网申途径参加面试的,第二天早上发的邀约邮件,邮件中有时间、地点、联系方式、公司简介、注意事项,还有需要你登录邮件中的社招平台系统,填写一个个人基本信息、工作经历等。 因为我也住在杭州,所以打车30min到的,面试官挺和蔼的,完全没有高高在上的态度,说实话挺喜欢这样的人的,由于自己技术达不到他们的要求就挂了,主要还是不够深入、不够广泛全面,只是停留在会使用上。
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Q:首先做一下简单的自我介绍; 学历是否可以在学信网可查; 项目中使用到的技术有哪些; 该框架原理知道吗? 如果怎样怎样你该怎么去配置; 负载均衡、多线程、缓存、高并发等情况。
2 年前 发布
匿名用户
C++
确定通过
校招时忘了什么时候做了笔试,有天忽然通知面试,就直接过去了。一面是技术面,后来才知道是部门领导,问了一些c++基础知识,模板类类模板这类进行讲区别打问题,后来问最近在看什么书,回答了近一年看过打书,然后就二面hr面,相对也很轻松,为什么来杭州之类的,最后问有什么问题,就问工资水平在行业内怎样,回答说中等偏上(后面发现只能算中等)。
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2 年前 发布
2
匿名用户
法律顾问
感觉靠谱
面试整个感觉不错,两位面试官共同面试,除了常规问题外,还有专业问题面试,因为原来在律师事务所工作过,所以无论对流程还是内容均胸有成竹,美中不足是大集团需要有证打底,能力再强没有证也会被pass,努力考证吧还是~
2 年前 发布
1
匿名用户
法律顾问
确定通过
一面是HR在电话里简单地了解一下原来工作的基本情况和个人情况; 二面是部门主管面试,氛围很轻松,会对原来的项目情况进行深挖,考察个人的工作能力; 终面是总监面试,问的主要是对自身的定位以及对未来发展的看法。总监在面试中各种让我反思自己,整个面试过程就是一个让我反思自己的过程,生生把终面弄成了压力面。
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2 年前 发布
1
匿名用户
web前端
感觉没戏
周四大概下午三点钟到达的面试地点,然后做笔试一个小时。等了大概一个小时左右,然后有个前端面试的人过来过来面试我,问的都是一些项目上面的问题,因为我前端是自学的,所以一般问怎么写的话是都会。一面之后本来是等二面的,由于我面完的时候已经是五点左右了,等了大概半个小时,突然被告知说简历还需要在评估一下,所以就回去了。
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包含1个问题,0个回答
Q:都是一些做过的项目上面的问题。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
先是网上测评,接着就通知第二天面试,面试三轮,第一轮技术面,问对软件测试的认识,你怎么看待这个岗位,你为什么选择这个岗位。然后是软件测试的基本理论,测试方法,给你一个东西怎么测试,如何测试产品的性能,就研究项目,问了几个要你测试怎么测试的问题。中途穿插着问了你怎么看待加班问题,你自己怎么看,还有你对自己做测试的规划是什么样的。还有个如果团队中有人员矛盾,怎么处理。还问了几道测评中的题目。 半个小时左右,然后出去等通知二面,没多久給打了电话说又看了一下材料,感觉和岗位不符,今天的面试到此结束。
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2 年前 发布
13
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