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匿名用户
面试了职位:软件测试工程师
未通过
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匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
3面技术+1面HR我面试的是测试开发岗,一共经历了3面技术和一面HR。前两面说实话没问太多技术的问题,基本上就是针对项目,描述怎么测试的,用的工具是什么,遇到什么困难,怎么解决的,诸如此类的问题吧,感觉美团的测试开发更多的是业务测试比较多,三面技术后来知道是开发的leader面的,也没问太多技术。面试结果的反馈上都比较迅速,HR是电话面的,由于职级没谈拢就拒绝了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
测试工程师
确定通过
hr拉钩上勾搭的,3面+hr,一面是同事面,没什么技术难度,二面主要技术面,主要是问自己以前写的自动化框架之类的,围绕着问,三面是部门开发leader面的,问一些计算机基础问题,然后就是hr面了,一下午搞定。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过
第三面挂的,前两面技术面还好,主要问过往的项目经验,尤其是项目实战经验,比较强调解决问题的能力和学习能力吧,两面都有问到(遇到xxx问题怎么解决?)这个问题。前两面最后还让写个小的算法题,简单题。第三面测试主管面,感觉主要问三观,还让介绍看过什么专业书和工作上有什么思考。最后我说不太喜欢加班,可能就把我挂了。当然因为是服务端岗位,服务端经验不足也可能是原因。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
约定的是视频面试,面试官特别有耐心,最开始话筒出了问题,一直耐心的等我调试。面的是测试岗,难度还可以,专业知识和hr面试内容都有涉及。技术问题包括测试基础知识,数据库,算法。手写的冒泡排序,有问题的地方,面试官还引导你思考并改正。面试时间为40分钟左右,难度不算大,注重基础知识而且比较全面。
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2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
确定通过
首先是笔试,很难,很多技术问题和代码编写的题目。然后是两轮电话面试,第一轮也是直接share screen, 让你当场写代码。第二轮面试是一个小姐姐,问了一些智力题,基本上都答上来了。一定要充分准备,虽然是测试工程师,面试的技术难度也是有的。没有HR 面,直接给offer 了。
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2 年前 发布
7
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
1.单链表怎么反向,如abcd,变成dcba? 2.怎么判断双链表是否是循环双链表?(有前驱后继的是双向链表) 3.你知道测试理论和方法吗?你知道测试常用的设计用例的方法吗?结合你的项目说一下。 4.线程与进程的区别? 5.线程有哪些状态? 6.进程死锁的必要条件以及怎么解决? 7.事务的四大特性? 8.常用的数据库操作(简述平时用的最复杂的操作语句)。 9.并发事务引起的问题? 10.你怎么理解测试岗位?
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包含5个问题,0个回答
Q:1.单链表怎么反向,如abcd,变成dcba?
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过
1.上来自我介绍; 2.问问都干过些啥,工作中比较特殊点有哪些。自动化测试,性能测试等等简单问题; 3.问了下LINUX相关命令,对于上传打包修改远程服务器端配置需要会; 4.SQL语句,三个难度的SQL网上能搜到,学生成绩,(1)更新一个字段(2)查询出每门成绩最大值的人(3)查询出有2门低于60分的人的学号; 5.测试方法问题:某需求规定:"输入三个整数a、b、c分别作为三边的边长构成三角形。通过程序判定所构成的三角形的类型,当此三角形为一般三角形、等腰三角形及等边三角形时,输入出三角形类型 "。1)用等价类划分方法为该程序进行测试用例设计。2)写出该程序;3)用判定覆盖法设计进行测试用例设计。
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包含1个问题,1个回答
Q:写上面了。
2 年前 发布
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