面试的时候面试官主要问了一些FPGA相关的基础问题,大概了解了一下我之前做的项目情况;没有特别深入或者思辨性的问题,较为中规中矩;
华为整体比较喜欢教育/公司背景较好的候选人,也同事比较喜欢会聊天的候选人。举个例子来说,很多没有开发经验的应届毕业生,开发能力相对较弱,但是会聊天,offer给的职级就相对较高。华为主要是螺丝钉话较严重,单个人的技术能力相对而言都比较一般,大系统的工作都靠找各个领域的人帮忙搞,所以华为比较喜欢会聊天能扯皮,换个名词叫做能拉通。
感觉想快速在华为深入某个领域做研究都是极为困难的事情,长期职业发展较为堪忧。
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