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匿名用户
面试了职位:Android
未通过
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匿名用户
Android
确定通过
当时面试过程比较传统,我是猎头推荐的,人事审核通过后先沟通一下,然后两轮技术面,都是简历上自己做的,也有些拓展,后来人事聊了后,晚上就打电话给了offer。感觉简历写了什么自己一定要确定,不知道的不要随便乱写。
2 年前 发布
1
匿名用户
Android
确定通过
进门人事给你一张笔试题,简单的很都是百度上的老试题了,做完后来了一个非安卓的技术员面试了一些简单的问题,就问问你做过哪些项目,项目上线了么,多少人用,都会哪些技术。然后就是人事面试,就问问你工作的情况和一些简单的人事面试问题(住哪、期望薪资、有女友没等等)。 然后就完事了,主要是技术说的厉害点就行了。
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Q:你做过哪些项目?
2 年前 发布
6
匿名用户
功能测试
感觉靠谱
第一面是 测试工程师面试都是问一些基础的问题 平时做的事情 测试的流程 测试的方法 测试遇到的问题 第二面是 经理面试问的会深一些 主要围绕简历上的项目和技术开始问 项目的整体架构 用到的技术 测试过程中的贡献 第三面是 测试总监面试问职业规划 对产品的看法 测试的心的 如何提高产品的用户量 第四面就是hr谈薪资 谈离职原因
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Q:如果提高一个产品的用户量
2 年前 发布
匿名用户
Android
未通过
比较仓促的一次面试,基本没任何准备的情况下去面试的,笔试题的选择题相对比较基础,但是2~3道算法题都未解出,面试时一些App 开发上的 API 使用未打上来,比较遗憾。因为自己之前工作2年内极少再写 UI,所以很多场景的需求都没遇到,答的也不满意。
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Q:bitmap 分享,如何提前压缩到指定的大小。
2 年前 发布
2
匿名用户
Android
未通过
一面不难,问一些基本上公司都会问的知识点基本都能回答上来,一面的时候就会问学校是985or211吗,回答说都不是,一面视频面面了快一个小时之后通知说等一会安排第二面。 在约定时间面二面的时候,没有问技术相关的,面试官很直接的问高考考了多少分,考研考了多少分,并且面试官强调了一般二面不会再问技术相关的问题,就跟你聊一下这些。
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2 年前 发布
匿名用户
Android
感觉靠谱
主要面试了一下几个问题介绍项目:难点在哪,最难忘的bug答:这一块自己答的不好,也一直不知道这种问题怎么回答,就是简单的把一些性能优化说了一下。比如图片压缩,网络优化、布局优化等,感觉回答得不好。 然后就是一些面试题了,是否熟悉Android jni开发,jni如何调用java层代码对java注解了解多少Android系统为什么会设计ContentProvider,进程共享和线程安全问题。
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Q:内部类和静态内部类和匿名内部类,以及项目中的应用。
2 年前 发布
5
匿名用户
Android
未通过
2月初去重庆国力天龙面试了Android研发岗位,也是他们人事主动邀请的,到期赴约,一面和人事沟通还是比较顺畅,二面和技术以及管理沟通,就感觉特别无厘头。整个面试环节一个多小时,最终结果肯定也是没通过的,自己也没有打算去了。
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Q:我面试Android 由于说个人也算是一个初级的全栈开发人员,面试官应该是一个后端组长或者经理吧,就因为这一句话后面所有问题全部围绕非Android技术以及产品设计询问,弄得我实在无语。
2 年前 发布
3
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