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匿名用户
面试了职位:市场推广
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匿名用户
市场推广
未通过
群面大概十个人左右,在开始之前每个人抽一个小纸条有一个英语问题,每个人有1分钟的时间进行自我介绍和回答英语问题。然后是案例讨论,一共30分钟,每个人有五分钟的阅读材料时间,之后每个人1分钟回答第一个问题,轮流回答。最后小组进行讨论并形成一个方案,进行汇报。 群面完之后面试官会直接给结果,哪些人留下来继续面试,当时我们组十进五,每个人又聊了大概只有5-10分钟,聊了对联想的看法,认为现在存在的不足与机会,HR也在问了个人优缺点和期望薪资。
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2 年前 发布
4
匿名用户
市场推广
确定通过
投简历之后就是做笔试,笔试通过后群面,参加群面后主管面。笔试主要是翻译跟问答,本人投德语岗,翻译涉及德语英语,问答大概是如何介绍这款产品之类的。 群面略主管面过程还算轻松,是中文面,面试官很温柔,自我介绍后就是针对简历问,问实习经历,会问的比较细致(所以简历不能造假噢),之后问如何理解这个岗位,觉得推广要做什么,然后面试官会讲一下这个岗位是做的什么产品平时工作是什么,然后就问你怎么看,能接受吗之类的。此外还会问对于工作地点的选择(本人学校在广州,公司地点在深圳),职业规划,家庭成员,薪资期望等个人情况。面试体验还不错,大家加油。
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2 年前 发布
匿名用户
市场推广
感觉靠谱
先是前台会通知人事,我来面试了,然后来了带我去即将工作的楼层的会议室面谈工作岗位,两个人事,大概了解的我的教学经历及性格,一番简单的交流后(是应届生,毕竟经历有限吧),他们会把我简历的信息补充给到我的部门老大及经理或是叫主管吧,又是一番简单的交流提问关于对这份工作的看法后,我们就聊完了。
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Q:这份工作对于你的兴奋点?
2 年前 发布
2
匿名用户
市场管培生
确定通过
1.职位女生面试的都是商务助理 男生都是区域销售或者市场管培生 hr说男生的两个工作名字不一样其他一样 2.待遇五险一金外补充商业保险 公积金缴纳比例7%基数3000 也就是每个月缴210 工资女生加完5000+男10000+ 3.面试每轮面试结束后会立刻通知哪些人留下继续 面试效率很高 女生三轮 男生两轮 (1)第一轮都是小组辩论 10人一组 1分钟自我介绍 给出辩题 5分钟指定小组讨论 考验的是临场发挥和语言组织能力 (2)第二轮女:全体女生坐在一起 面试官随即提问 抢答 每道题只有三个人可以回答 有的全程抢不到就凉凉 男:多对一面试 进来就是聊聊天 了解一些基本情况 能不能适应出差呀这些 面试完 面试官会在会议室里讨论去留 (3)女生会有第三轮面试 多对一 问问意向和基本情况 4.结果男生留下来15人女生留下来5人 符合条件基本没有筛选简历 有笔试题 参加面试有90人最后留下来20人 留下来的同学科院 移通 长师比较多 有几个交大川外工商理工 还有个西南大学
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2 年前 发布
15
匿名用户
市场推广
确定通过
都会先根据你面的岗位做一份试题,然后再hr面,再面你岗位相对的负责人,还有可能安排二轮面试,你要多做准备,除了你的业务能力,可能还会问你关于个人规划等问题。
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Q:你认为你目前还有待提升的地方是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场推广
确定通过
首先事业部HR线上视频面试,结合简历提问海外留学、工作经历,然后问了期待薪酬。面试过程中,应该是给HR留下比较好的印象,所以他给了我关于二面的建议,往新媒体方向多查资料。 二面是部门大组长和组长面试,也是线上视频面试,首先也是结合简历提问海外留学、工作经历提问,以及对电商的了解(比如有没有在海外购物习惯等等),问跨境电商对象国市场的一些热销产品线,对象国消费者的性格特点以及风俗习惯,还有关于自我评价的简要描述,是否能抗压、接不接受加班之类的。总体来说,比较简单轻松。
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2 年前 发布
匿名用户
市场推广
确定通过
通过之前同事的内推参加了完美世界海外市场部门的面试。面试总共3轮,第一轮电话简单问了问之前的项目情况和自我学习和工作经历。第二轮面试是现场直属领导的面试,主要根据简历上以往的工作经验进行了详细的提问。包括一些之前项目海外推广的方式,过程,结果和简单的数据等等。之后针对专业性的账户操作技能进行了提问。都是日常接触到的工作,所以整体比较简单。 最后一轮是现场部门大领导面试,和直属领导面试安排在了同一个下午。问的主要是更加general的问题和需要从大方向上思考的问题。想要对答如流可能需要对行业情况进行多多了解,不过只要热爱游戏行业,多关注些咨询整体也不是很难。 面试后的一周内HR来电话通知面试通过,开始谈薪资等问题。
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Q:问题1:之前项目推广上主要用哪些渠道; 问题2:不同类型游戏的次留和7日留存大概在什么范围内你认为是正常的; 问题3:都通过哪些数据去分析一个渠道是否存在虚假流量。
2 年前 发布
3
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