面经详情

约了下午四点的面试，有四个人，一开始会给你倒水，然后请你等待，一个一个面试。宁波地区是台湾主管单独面试，就让自我介绍一下，问问对租赁是否了解，然后介绍了一下公司，就没了。在第三个工作日发了offer来，没啥难度。但面试之前需要填一份资料，包括对工作态度啥的啊还挺详细，之后一份在线评测。...查看更多

首先说明一下我是在天津面试的，面试很简单，一般人都能通过，面试通过后，会有三天培训期，三天培训期，面对我们的只有一个屏幕，连幕布都没有。完全是面对电脑和几张纸，没有任何人面对面辅导你们。然后三天后会有经理来面试你的话术通关。(个人建议，没有销售经验，千万别来试了，绝对通不过)，希望以后面试者能看到这一个评论，不是特意黑，只是希望给以后面试者一个简单的了解！...查看更多

首先是网申，网申完了，没过几天收到线上性格测评，然后约定时间第一轮面试。第一轮是无领导小组讨论，问的海底捞八大成功要素排序，十个人一组，35分钟；第二轮是半结构化，在一家酒店进行的，二对一，面试官很亲切，没怎么问专业问题。之后还有一轮线上笔试，行测＋反应力之类的。...查看更多

一群人在一个酒店里面试，现场人数非常多，来自五湖四海的都有，可能因为这个公司工资福利待遇都比较好，比较年轻，也比较注重公平的缘故，通过笔试题的都可以去群面。 第一轮群面是现场推销一个产品。阅读卡片的时间和推销时间都是3分钟，推销结束后，对内成员可以问问题。关键在不要怯场，能够通过产品的基本描述拓展比较多的点去打动其他人，不要突然忘词。当其他人推销完毕要抢着问问题，因为提问时间很短，队友都会很主动也很积极提问。 ...查看更多