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匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
我是参加的杭州地区的校园招聘,应聘的岗位是人事管培生(禾苗)。我觉得我和泰禾还挺有缘的,其实我自己并没有投泰禾的简历。17号泰禾来我们学校开宣讲会,16号的时候有泰禾的工作人员打电话给我并且加了微信。然后我才网申的,17号晚上和同学一起去参加了宣讲会。宣讲会后是一分钟面试,就是自我介绍了一下,面试官没有问我问题。 第二天在学校参加了初面和复试。初面是无领导小组讨论,主题是“一家健康医药公司要举办一个VIP交流会,从六个候选人中选出五个,说明理由并且决定要给每个人的礼物类型。”小组共有45分钟的讨论时间,最后要选出一个代表花五分钟进行阐述。面完我就回寝室了,十一点多收到短信,参加下午一点半的二面。 二面是单面(其他岗是二对一),HR小姐姐特别好,是前一天给我一分钟面试的人。全程微笑,感觉很有亲和力。面试时间挺短的,才十几分钟,针对简历问了几个问题。19号收到要终面的短信,终面是20号9点,地点是泰禾杭州公司。 终面我们岗也是一对一,我的面试官是一个很高很帅的小哥哥,年轻有为呀。感觉终面和二面差不多,也是针对简历问一些问题,时间也就是十几分钟。面试官人也很好,一点都不紧张。建议要去面试的人看看万科十九问、宝洁八大问和董事长的一些采访和发言。 HR们说会在一周内出结果,今天是第二天了,所以我还是非常焦虑的。因为朋友圈有投杭州禾芯生(营销序列)的已经收到offer了。我觉得我和泰禾的面试官们是有“确认过眼神,我遇上对的人”的感觉的,希望自己的迷之自信不要落空呀。希望看到这儿的小伙伴们都能收获满意的offer,也希望自己这两天能收到来自泰禾的好消息啦!是真的很喜欢这个公司很想进~ ...查看更多
2 年前 发布
34
匿名用户
投行分析员
确定通过感觉靠谱
GI面试终于开始,楼主希望简单回顾总结一下面试经历,也和战友们一起努力。面试一共分为三场,分别由三位面试官在不同的房间等候选人,目测面试官职级相对不高。 一、第一位面试官整体风格:干练随和,压迫感不强,比较年轻,目测是junior题目:询问简历相关的问题,专业选择的问题,重点询问对投行实习中发行人所处行业和发行人公司本身的了解;之后转入估值部分,会问一些比较简单的估值问题,比如walk me through DCF;随后询问对TMT行业的看法,比如阿里和京东的不同(此处楼主对这两家了解不足,有些慌乱,所以只会打一些基本的特征,感觉并没有答好)。最后是候选人有什么问题想问面试官。 二、第二位面试官整体风格:目光敏锐,干练,稍有压迫感,但问题不算tough,但好像非常忙,目测也是junior题目:自我介绍,对简历的挖掘,专业课程的选择,询问简历中较早实习经历;估值部分询问了FCF的计算;最后是有什么问题想问面试官。 三、第三位面试官整体风格:工作非常忙,有一定压力,目测junior题目:英语自我介绍,简历挖掘,财务问题,如流动比率和股份支付的会计处理,对某一个感兴趣行业的了解。总结:整体而言感觉面试官工作非常忙,面试的时候不停处理工作,职级基本上都是junior,但压力感不强。题目主要是实习和简单的估值以及对实习中的行业或者其他某一些行业的理解。感觉除了简历之外还可以准备一些类似于比较热门公司的理解,可以和面试官更充分地沟通。希望小伙伴们都能顺利过一面,挺进下一轮~ ...查看更多
2 年前 发布
1

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