面经详情

简历筛选后共3轮面试。第一轮群面无领导 我们组的题目是推广一款服饰APP，多看下群面经验，多发言，有能力主导全场就主导，没能力也混个计时者当当，计时者一定要适时打断超时群员的讲话，我们组有个组员说了一堆废话时间不多了计时员没好意思打断，我没忍住打断了他。打断别人讲话时语气委婉一点，比如可以说:不好意思我们时间不多了，麻烦您精简一下语言3句话结束好吗。 第二轮HR单面，第三轮总监单面，这两轮就是问一些简历上的问题，自我介绍。我是市场营销专业的，问了4P 4C理论以及区别和联系，大学期间最遗憾的事  人生中坚持最久的一件事  职业规划  在某个团体中担任什么角色 长期的目标 兴趣爱好以及简历上的一些问题，不过会深挖你的简历，所以简历内容最好记清楚并且各个角度询问都能最流畅的解答。表达时要自信，语言流畅，眼睛直视面试官，不要眼神闪躲。 ...查看更多

公司专业，整体面试也感到舒服，从投递简历邀请面试到入职都很快。一共面试了4轮，前期打电话简单沟通了下确认双方合适后才定下面试。第一轮就是笔试，简单的逻辑题和性格测试，感觉难度中等，时间够用。第二轮第三轮都是HR面，照实回答没什么问题。本来面试结束回家等通知，结果第二天又要求加试一轮，整体聊了1小时左右，前几个问题专业性稍强一些。 对于自己整体面试发挥感觉可以，无功无过。今天已经收到offer，公司对于入职介绍也很详细，HR专程致电讲解了offer上的一些情况。很高兴能加入会小二～ ...查看更多

估计是要进入变革期的原因 很多问题都是面向于公司未来和内部改造的分三轮 群面 二面 终面候选人 北大清华人大的很多群面基本完全看发挥 越深入越好 淘汰率20%左右 二面看人际人格的地方多一些 这个可能不怎么好装 50%左右 终面很多高管 听说最高层也要看录像 50%左右 ...查看更多

面试分三轮，第一轮是双选会简单的hr面试就是确定要带走你的简历，简单了解情况。很快收到了复试的通知，因为有事还推迟了一下，复试是人力和财务经理一起面试，财务经理问的不多，主要是人力问问题，根据简历根据个人经理和未来规划。终面是财务总监，问的很综合，能力和专业问题都有涉及，感觉这个企业很好。...查看更多