面经详情
匿名用户
面试了职位:储备校长
确定通过
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匿名用户
英语教师
未通过
那天是去那里首先填一份像简历一样的申请表,接着就让你去旁边那个课室做题,时间大约是半小时,之后就一直在等面试官试讲环节。 然后后来喊我进了一个小房间(像1v1那种),感觉不是面试官,直接喊了个男教师过来,也不自我介绍,看着我的答卷,直接让我开始试讲,全程不提问题,几乎没抬头看我。差不多不到十分钟吧,就面试完了。让我回去等消息。第二天下午收到面试未通过通知。
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2 年前 发布
8
匿名用户
校长
未通过
一开始是总部的人力面试,然后是区域经理视频面试,面试未接到上班通知,应该没通过,分校人员组织架构没几个人,薪资待遇一般,销售型公司看业绩赚钱,与其做课程顾问销售还不如做其它销售赚的多,分校长同样是做业绩或者抓业绩,没什么做头。
2 年前 发布
3
匿名用户
教师班主任
未通过
这是我体验最差的一次面试。约好了,11:00的面试到了12:00仍然没有面试上。前台没有化妆,还穿着拖鞋到处走,大声讨论与工作无关的事情。因为下午有别的安排,当问是否可以快一点面试的时候,却被告知等下一次有空再来,根本不把别人的时间当时间,态度特别敷衍。到了中午,前台就去吃饭了,留下还没有面试的人在那里傻等。太让人失望了,我不会再去了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售
感觉没戏
感觉没戏。不尊重人,少于30分钟,注意套路陷阱。面试感最差的一家公司,到了现场填表,然后一个人过来让我自我介绍,没有问问题,完了就问我有没有什么想问了,我问了问题也一直很敷衍的回答没有给什么有用的信息,然后就说回来等消息,感觉不是真的为了招人而是为了故意刷面试来访的量,想过去的谨慎。
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2 年前 发布
匿名用户
班主任/辅导员
感觉靠谱
感觉靠谱。面试的班主任,填完简历会写一份测试表,测试性格的,面试的是校长,做一分钟的自我介绍,然后一直提问让你去问她有什么要了解的,底薪两千多加几百块试用期保底津贴,加起来3000差不多,工资还是偏低的,不过很正规,比较严谨。
2 年前 发布
2
匿名用户
助教
感觉靠谱
1.第一轮的笔试官是老师,为人和蔼,有问必答,人也非常耐心,虽然年轻,但是很谦虚。 2.第二轮的试讲官的老师是个女的,也是很年轻的,但是为人很傲,说话的语气,表情都是不把面试老师看在眼里的那种不可一世的表情,还有老师在试讲的时候她根本不怎么全程看老师讲课,老师的表情,细小动作她都不注意,她只注重语言装修,因为本人一时没注意,惨遭淘汰。哎! 3.来的好多是刚毕业,或者毕业1,2年的,因为大学生无知而好用,所以聘用的吧!然后马上给他们包装,说是名校毕业,没有教师资格证书也编它是个一级高级,本科毕业也搞成研究生,然后培训的时候教他们怎么谎称一线教师的吧。 4.面试有一帮子打死人的弊端,稍微有错就淘汰,也不给机会展示,一两次能展示一个人的才华吗~
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2 年前 发布
匿名用户
班主任/辅导员
感觉靠谱
初试就是在网上发简历就可以收到面试邀请,到面试地点填写信息表格,类似于简历一样,就会有初试Hr来跟你谈话,一般是了解你的表达能力、形象什么的。问的问题也比较简单,就会问你想不想去复试,就去总部复试就可以了,复试的HR就会把晋升制度啊、薪酬跟你谈清楚,再看你自己的个人意向了。
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包含1个问题,0个回答
Q:问题1:你为什么不选与本专业相关的行业; 问题2:你的职业规划是什么。
2 年前 发布
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