面经详情
匿名用户
面试了职位:管培生-实习生
感觉靠谱
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匿名用户
数据分析师
感觉靠谱
公司很正规,来的时候很贴心的倒了一杯水,一共有三位面试官,一位HR,两位部门面试官;面试氛围比较轻松,HR主要问的基本情况,包括工作教育经历,离职原因、职业规划等;部门面试官主要问的是专业方面的问题,像工作方法、流程等这些;总的来说面试感觉挺好,面试完了也会贴心送到门口。
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2 年前 发布
4
匿名用户
产品策划实习生
未通过
群面20分钟讨论时间,两组各15人,人太多了讨论时小组里还分了小组,有的人在公开讨论时一句话都没有说。题目不难,要出彩很难,要积极表现自己,leader和总结者都过了。隔壁组的思路不清晰,他们小组只过了一个总结者,我们小组大家都贼优秀,各种抢位置。
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Q:人太多,不抢重要位置过的可能性很小。
2 年前 发布
匿名用户
助理产品设计工程师
感觉靠谱
初面,自我介绍必不可少的,简单描述个人经历学历,要突出对公司的喜好和能为公司带来利益。笔试的试题比较简单,考验一些逻辑和基本常识,高中毕业的都把字写好些没难度。其次是主管面,后经理等面试,不要紧张,只有两面,一面技术面,二面HR面。技术面问的问题还算简单。HR面问了一下职业规划什么的。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
品质担当
确定通过
面试的南沙电装的品质担当,一面hr面,二面部长面采用视频面试形式,里面有日语翻译,所以不会日语也没关系。hr面就是简单的问题,比方说为什么想加入啥的。 希望有在南沙电装工作过得前辈们留留言,因为自己也实在是不知道南沙电装的情况。品质担当看前面点评说是大坑,不知道可否留言解释解释。谢谢。
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2 年前 发布
9
匿名用户
其他产品职位
确定通过
boss直聘面试的,是人事经理初步面试,然后再由研发部经理面试,最后是老板面试。这样一个流程。因为我上一份工作和现在的岗位非常接轨,所以面试流程很顺利。重点介绍了一下我负责的模块开发以及负责的工程项目。在行业内有一定知名度。因此面试很顺利。
包含1个问题,1个回答
Q:就模块开发省成本这一块的介绍。
2 年前 发布
匿名用户
3D产品渲染师
未通过
公司环境还可以,但就是面试的过程有点迷,HR就大概的跟你描述了下该职责的工作内容,然后就直接叫你上机操作,一般的公司如果真有上机操作或者出个考核题目应该是可以让你回家做的,只需要在规定时间内完成就可以。 但是该公司是必须让你在现场直接操作完他们给的一个考核工作,而且内容是帮他们的客户完成的一个工作,意思就是该工作是他们客户给他们的,是本该让里面员工完成的,但居然就让一个面试者把它给完成,就给人的感觉好像在帮他们完成客户交给他们的工作一样。所以当时就只好找个借口临时走人,太迷了。
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2 年前 发布
5
匿名用户
NPI
确定通过
3轮,笔试,主管面试,HR谈工资,开的太低了,福利待遇还可以,网上开的钱是算上年终奖的平均计算。5天8小时,20-25个小时加班,包吃包住。2.8-3.2个月年奖金。每年加工资2/100-8/100。笔试我做的不咋地。主要就是语文,APQP,知识面试蛮OK。
2 年前 发布
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