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匿名用户
面试了职位:招聘
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匿名用户
HR-外聘员工
未通过
网上约面试,约好时间后,去公司先参加笔试,笔试挺简单,之后就让你在外面等,等轮到你时候进去面试,问的问题特别有水准,一般人还真答不上,还好我实力够硬,比较从容,虽然最后还是失败了。但是我想告诉你们的是,去面试,实力是一部分,但更还有更重要的是一定要从容。
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Q:转发和重定向的区别。
2 年前 发布
11
匿名用户
招聘
感觉靠谱
面试等待比较久,大概有一个多小时,面试分两次,初面的时候人事感觉没有什么经验,就是草草的聊了几句就进入复试了,复试的面试官感觉也不是很专业,问的问题也都很水!不过装修环境各方面还是比较气派的,确实是大的公司。去了两个分支,一个是集团一个是糯米,确实HR的水平还是层次不齐。
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2 年前 发布
6
匿名用户
HR-实习生-外聘员工
确定通过
当时去百度是毕业前找实习的时候去的 流程上不是很规范 就是和两个Leader聊了聊 然后原来想去的招聘实习生没过 另一个本来没有什么太大打算的培训实习生过了 不过Leader人还是很Nice的 最后没去百度去了滴滴
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
面试的人很多,面试时间安排在下午,因为距离比较远,当时中午就先过去了,结果去到后刚好碰上中午休息,就在大堂等了很久,楼下的安保做得很好,在楼下就看来百度相关的资料介绍,当时也是比较想进入,先是资料填写和做试卷,时间比较久,具体内容忘记了,反正是专业类的题目还有性格分析,做完后也没有答案。
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Q:当公司要求一个月完成20人员的运营招聘,你该如何做。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
没有问什么专业行的问题,就聊了聊平常的生活,面试官详细介绍了一下公司的分布以及HR部门的状况,在推广的时候说是有intern,然而面试的时候直接拒绝说并没有intern,只有全职,浪费了彼此的时间。并不知道他们内部怎么协调的。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
一组12个人。三个环节: 1.自我介绍。大家都很牛,清北人财留学生;实习经历丰富 2.英语问答环节。每个人都有一个文件夹,文件夹里有一个简单的问题,一分钟回答,我的问题是:What is your spare time interest? 3. 无领导小组讨论。题目是一个酒店第二季度未盈利,给出十条原因排序。
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2 年前 发布
6
匿名用户
招聘
感觉靠谱
面试应该是好几组同时进行,面试官从大厅里拿着名单叫人,一批批带走。总体分四个部分吧,自我介绍、英文问答、小组讨论、中文问答。 自我介绍就很正常,不过每人两分钟,应该算自我面试里长的了。 英文问答是每个人的文件夹里有张纸,上面写着英文的题目,轮到每个人的时候才能看,没有思考时间,先把题读出来然后直接回答。对于我一个英语渣真的好痛苦,所幸只有一分钟。 小组讨论也很正常,我们小组只有六个人,讨论时间有三十分钟,每个人的时间很充裕,大家都能说上话不用抢,开心。 最后的中文问答感觉是就小组讨论的问题进一步进行提问,每个人的问题都一样。感觉两个面试官姐姐都很欧美范,其实和自己最开始想的不太一样呢。
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Q:为什么选择百度?
2 年前 发布
14
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