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匿名用户
技术经理
确定通过确定通过
总共经过三轮面试，技术面，部门总监面，以及事业部副总面。技术面有难度，对于目前流行的技术例如springBoot，多线程开发，都有问到。部门总监更关注项目中承担的角色，以及整个项目的流程运转。副总更关注面试人对公司的考量，以及自己的未来职业发展。总体来说，面试还是很专业的。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
技术经理
确定通过确定通过
之前在城市安全事业部，华南区销售平台招收面向售前的高端技术职位直接通过内部推荐，找到部门负责人面谈。因为业务有想通的内容，对该职位所需要的技能和经验比较了解，基本上聊了半个小时就敲定之后直接面见华南区总经理，搞定面试全过程。
2 年前 发布
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匿名用户
技术经理
未通过感觉没戏
hr和技术总监双双缺席，只做了简单的关于spring sql的面试题后，就跟一个程序员聊了spring特性和事务，dubbo的使用细节，spring session，mybatis的级联删除，偏向于基础。后续电话会安排技术总监的电话面试。从来没见过这么不专业的面试。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
技术经理
未通过未通过
面试官应该是南京技术总负责，面试上来常规套路，自我介绍，自己做的项目介绍，然后问了一个分段锁，回答上来后就没深入问了，然后就是问有没有什么要问的，我就问贵公司产品主要有哪些，然后他就说是关于公安，其他保密就面试结束了，第二天就回馈是行业匹配。
2 年前 发布
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匿名用户
技术经理
确定通过确定通过
两年前和现在均去面试过。但是公司没有发展，甚至人员锐减。面试主要聊自己的工作经历，人事主管介绍公司的发展情况。面试需要做英文翻译，因是专业岗位，也有部分专业题目，多是行业法律法规，但是实习期工资比正式工资差太多太多。
2 年前 发布
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匿名用户
技术经理
确定通过确定通过
技术主管直接打电话联系的，非常清晰地讲了对方要做的事情，对所需人员对技能要求。彼此沟通非常充分。现场面试时先跟技术主管沟通，聊对非常投机，然后跟ceo聊聊，ceo对技术非常有热情，对产品也有追求，聊对比较愉快。
2 年前 发布
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匿名用户
材料工程师
确定通过确定通过
先投简历等通知。收到通知后，带纸质版简历直接去的国电投中央研究院材料所进行面试。面试官是一个项目负责人和一个大主管。 面试先把简历交上去，然后进行3分钟自我介绍，项目负责人会根据简历上写的实践经历提问题，尤其是具体的课题项目，会问的比较细，包括项目里负责什么，遇到最大问题是什么，如何解决等。主管问到本科和研究生学的课程，然后问了下材料加工，热处理方面的知识。后面等了2,3天通知就让去报道了，可能只是实习岗吧，没有太难。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：项目过程中遇到的最大问题是什么？怎么解决的？
2 年前 发布
2

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