面经详情
匿名用户
面试了职位:产品助理
未通过
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匿名用户
产品助理
感觉靠谱
先面试后笔试,面试是直接四人一组进去和HR谈,HR会问各种问题,尤其针对简历上的东西问。问得不算细致,但是多数问你从这个活动中学到了什么,有什么感想,你觉得这件事的重点在哪里,对专业能力和工作态度同样关注,基本一面定调。整体难度系数不大,但前提是你的专业知识掌握的还可以。如果你的实习期可以长达3个月,面试通过的概率会大大提升。
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Q:你从这个活动中学到了什么
2 年前 发布
1
匿名用户
产品助理
感觉没戏
面试直接坐公交去的,一开始就是前台小姐姐给2张纸,一张测试的,一张个人信息问卷。个人觉得测试的比较简单吧。有一道中译英,一道英译中,比较简单吧。后面就是很基础常识选择题。面试官人很亲和,她问的问题都是围绕校园生活和简历上经历让你讲解,后面就是说一下工作基本情况,我感觉我没准备好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
首先是校园宣讲会,现场面试,无领导小组测试,我们的题目是35分钟内用扑克牌搭建房子,选出项目经理、解说员、设计师、建筑师。注意时间的把控,所以要另需一个计时员。各职位的成员一定要有效沟通。感觉无领导小组就是尽量承担角色,多发言,照顾其他成员的感受,做好记录的习惯因为最后要上交署了你名字的草稿纸。 第二轮就是单独面试,问了你对这个职位的理解,工作经验,未来的规划。然后问了很多隐私问题,个人觉得非常不爽。通过了会给你一个性格和能力测评网站,有计算题和逻辑题,和公务员考试一样,还有时间限制。我的计算题和逻辑题答的很烂,最后还是过了给offer,但是我没去,基于其他方面的一些考量吧。 真心建议一些人力在面试时不要问太多别人的隐私问题,我当时还是很小白没有拒绝回答,后来不去的原因就是觉得个人形象受损,不想再面对他们。最好他们问让你不舒服的问题的时候拒绝回答。
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Q:为什么你选择安踏。
2 年前 发布
4
匿名用户
产品助理
感觉靠谱
我一开始面试的是医学经理助理,划归于市场部的,所以hr,医学经理,市场总监三个人来对我进行面试,最后,医学经理和市场总监两个人都认为我不太适合做医学经理助理,应该去做产品助理,所以我就顺其自然的改为面试产品经理助理。面试过程比较顺利,主要是围绕着简历上的内容进行讨论。
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Q:你的兴趣爱好上写的有太极拳和跆拳道?你为什么喜欢这两样?
2 年前 发布
匿名用户
产品助理
确定通过
先智联投递简历后,就有人通知去面试,面试时间选择了周末,去了之后,很难找,在一个很老的大厦里,很破旧的感觉,里面有好多小小的公司,多数就一个两个房间称之为一个公司。面试也没有问啥技术问题,就问之前做什么,就让来上班,感觉有点随便。
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Q:之前做过什么,有没有接触过哪些软件。
2 年前 发布
匿名用户
产品助理
未通过
第一面是群面,作为一个普通211的研究生学历比起队友差了一大截,是的我们组有一个从哥大特意飞回来的女生,其余也是浙大上交的水准。自我介绍后根据给的题目讨论出方案,注意好不要超时,注重团队合作比个人的明显突出更重要。菜鸡我觉得自己表现还可以还是无缘下一轮。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
确定通过
(安途生)本人河北某高校一本,校招渠道了解到安踏的安途生的招聘,感觉还不错,对于应届的我来说这个平台够大。近日面试通过。在这里看了不少别人的面经,谢谢大家。今天也来分享自己的供大家借鉴。 安途生的面试分三轮初试,复试和终试。初试就是一对一自我介绍,针对简历简单提问相互了解一下,复试无领导小组。记住你们是一个团队,最后要统一意见的,一直顶别人和别人刚没有用,做不了leader做一个积极发言的人或者timer或者leader发完言你去补充都可以。如果硬做没做好反而扣分,这个怎么知道自己能不能行,建议多面试几场无领导小组找找感觉,看看适合哪种。 安踏的复试是你作为店长发现这个季度业绩下滑。下面有十个原因,讨论出三个认为最重要的。注意,题目没有让讨论解决方案,你们要意识到要讨论解决方案的,并且讨论出来,不然找原因有什么用。 终试做一个ppt去台上做宣讲,如何拓展高校市场生意之类的题目。题目会提前发,建议认真准备让人家看出你的用心,这里面包括你ppt坐的好不好,方案好不好,又没有数据支持,你讲的好不好。 祝大家成功,此致敬礼。
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2 年前 发布
20
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安踏面试经验:两轮