面经详情

2020校招的，图像算法。先是宣讲，然后直接现场笔试，笔试非常简单，都是Python基础。然后下午通知面试，面试分两种职能岗位要群面，技术直接结构化面试。所以我直接去的技术面，二对一，一个技术总监一个HR，直接问项目经历，看你匹配度，匹配就很好过。然后第二天通知签约。...查看更多

外包的岗，所以电话一轮，面试一轮就结束了。面得很细，很杂。先问你的项目，然后从Python基础题，到出一个算法题，跟他讨论，再到用的AI框架内的某些函数参数是做什么的。 总体上来说，面试就是看缘分吧，两个人看对眼了就行，说项目也是看老板心情，说研究什么就研究什么。目测是学不到什么东西的，不过外企肯定人舒服一些。 ...查看更多

面试需要准备英文的ppt，因为有日本人的部长一起面试，所以面试的过程也是全英文。当时面试我的又一个早稻田毕业的很厉害的前辈，针对我的硕士毕设项目问的非常细致，包括做项目的思路，和benchmark的对比，以及改进方法等等，从面试的提问也能感受到对方的水平，可能因为是社招，所以总体来说没有问太多基本的算法数据结构问题，总体来说难度不是特别大。...查看更多

面试过程体验非常差，面试的地方随便也就算了，不正式也忍了。但是面试官本身有问题，不知道为什么会让这么一个人来抹黑公司形象。全程就是翘着二郎腿，撇嘴，非常不尊重人。态度上就已经很差了。问题还很不专业，不断的打断，问一些一听就不专业的问题，不懂装懂真的是说对了。 来看准网上一看大家都是一个面试官吗，整个公司就剩这个面试官了？真的建议贵司内部清算一下。很少遇到这样的面试经历，面完就知道不会来这个公司，这样的人怎么招进去的？ ...查看更多

找的connection联系了导师，聊了一下准备寒假去lab实习的问题，组里主要是做人脸识别方向的，之前相关经验很少，所以就问的比较基础，导师说Coding能力即便不必太强，但起码也不能拖idea的后腿。实习之后深深感觉到自己太菜了，回去刷题准备CCF，练习coding了。...查看更多