面经详情

公司：吉利集团财务公司。 岗位：金融管培生。 1. 背景：我想进入吉利集团的金融事业部，但是公司校招和我相关的只有财务管培生。 2. 宣讲会前网申和测评。收到第二天面试通知，先是笔试，考查内容主要是会计相关知识。当场出成绩。 3. 通过者进入群面，形式为无领导小组讨论，题目为企业应该文化先行还是战略先行。当场出成绩。 4. 进入一对一终面，吉利很重视英语，要用英文介绍自己还有简历的内容，主要交流了简历实习内容以及工作意向。我表达了不想做财务管培，希望去投融资等金融相关方向。 5. 大概一周之后，收到邮件，表明进入人才库等待后续部门领导面。 6. 大约一个月，我已经忘了还有吉利的时候，收到了HR电话面测试英语，并告知把我的简历递交给管理会计部。 7. 一周后我去吉利总部，和管理会计部的领导进行1对2沟通，我表达了想去投融资/金融方面的意愿。 8. 又过了一周，HR回复管理会计这边没有录用，总部的投融资没有岗位，问我愿不愿意去正在筹备的金融板块。欣然同意！ 9. 金融板块的HR联系我，和部门老总进行了一场1对2的电话面试。 10. 一周之后HR通知录用。 11. 又过了一周邮箱发了offer。BUT，由于之前完全没有沟通过薪酬，所以收到offer之后，真得被这个数字惊讶到了。 ...查看更多

首先这是猎头推荐的，我在51JOB也看到过，当时觉得有点远所以没投递。这回猎头推荐我就去看看试试。也没坏处。气氛还可以，就是一般欧美企业的氛围，很轻松自在。 首先是笔试：我应聘的是日本方面的项目，所以有两题是中翻日，有一题是英翻中。其实都不难的，感觉蛮简单的。语言要求也不是很高。 然后是口试：因为是日语项目，所以全过程是日语。是个会日语的中国人来面试，发音很差劲，听着难受，总体日语不是很好。然后我心态这里有点开玩笑配合她说的磕巴点儿。起码的，我跟日本人那是无障碍沟通，跟她沟通都成障碍了，无语。不过印证一点，小语种比较有优势在这里，但要求不高。 简单面谈：主要针对简历问问题，跟一般的面谈差不多，反而没测试你的会计能力和问相关会计的知识，就一般闲谈，问了点你的情况和之前公司从事的内容等，包括从家到公司的距离等等。不过户籍广州，社保一直在广州买没断过，公司社保公积金在佛山买，但是医保只能在佛山用，广州不能用，这个是政府规定。要求我把我在广州的社保转过去佛山，这个不用考虑了，万一不做了还要转回来，很麻烦。 SO猎头通知我说通过了一面，二面如果这方面我考虑好觉得没问题的，那就进行，100%确定可以进去，只要我同意。但没同意，因为医社保这块，实在不用考虑。所以面试通过了也不去。另外这个距离有点远，光从地铁站出来到那儿就要走至少15-20分钟，加上我家的距离，那就是一个小时通勤时间，免费班车有时间点的。 ...查看更多

网测是SHL的题目，类似于以前四大的题库。之后是笔试，10道选择题，5道多选，两道大题分别考了税法和金融工具的知识，难度适中，不怎么刷人。之后是群面，阅读量很大，短时间无法很好的进行合作。群面难度较大。但也不怎么刷人。之后是专业面，我被问道固定资产折旧方法、递延所得税资产核算什么、三表之间的钩稽关系。然后是针对简历的一些细致的问答。 再之后是全英文测试，主要也是针对简历的一个问答。终面是相对于国际形势和一些宏观问题的提问，未来的职业发展，工作地点之类的问答，也有简历问答大概是这样。最后给的薪酬差不多本科6000，研究生往上浮动800-1500，再加上1400的各种补贴。题主最后没有签约。 ...查看更多