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匿名用户
面试了职位:无线射频工程师
未通过
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匿名用户
自动化
感觉没戏
北京面试租了酒店两层会议室,二楼排队等叫号到一楼去面试,一般一次四个人对两到三个面试官。一开始让每个人自我介绍一分钟,然后技术面试官问的一些基础的电路方面问题,另外一个hr问家庭情况,接不接受倒班等等。岗位有研发岗跟工程岗,听说都要倒班,最终结果通知很慢等很久。
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Q:并联电路的电阻怎么算?
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
面试体验很一般,在酒店的一个大厅里,摆放非常密集,2对5或3对5,面试官就让大家自我介绍完然后问了一个问题,比较遗憾的事情,然后就结束了,5个人中只有一个男生,面试官对男生表现出较大的兴趣,全程只对那个男生进行了追问,其余女生回答完就结束了,很无语。
2 年前 发布
3
匿名用户
无线射频工程师
确定通过
就三关,一是专业面试,一般是用人部门小老板进行,难度不高,对专业知识要求不高,大约就是些基础知识。最好是能主导面试内容,因为面试时间其实不长的,如果能在自已熟识的方面谈得深入些很快就能过去。 二是大老板,就是谈谈天,认识下,很简单。人事,讲讲待遇,爱好什么的很快。
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Q:射频天线问题,还有SMITH圆图。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品运营
感觉没戏
首先是收到面试同时邮件,预约面试时间。面试当天:10点,与hr小哥哥见面,填表。之后由一位非常漂亮的脾气好的小姐姐带领去了一个会议室,等了大概10分钟。hr小姐姐和一位健康事业群的小哥哥一起来了,小哥哥非常的nice,是健康事业群的老大。常规面试流程。自我介绍,过简历,优缺点,长期的职业规划。
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Q:职业规划。
2 年前 发布
4
匿名用户
无线射频工程师
感觉靠谱
面试流程首先是在官网招聘页面填写简历,这一步是必须的。如果有部门看中你就会和你打电话联系,进入接下来的技术面,通常是部门主任把关。然后是人力资源部门面试。随后还有第三方人力资源电话面试和网上测评。最后就是如果前面的部门面试,人力资源面试和网上测评都通过就会进入所长审批环节。我目前是卡在了所长审批环节,还在等待消息,祝大家好运。
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Q:人力资源老师会问你求职考虑哪些问题
2 年前 发布
7
匿名用户
设备工艺工程师
确定通过
校园招聘,最开始是在网上做性格测试题,然后过两天通知视频面试。面试分为两轮,第一轮是HR,主要针对你简历上的情况一条一条来问,不要紧张,实话实话,HR一直在记录,不难。后面是技术面试,主要问的毕业论文,实习经历,还有就是加班情况和所学专业知识和工作岗位不匹配怎么办,没有时间做自己喜欢的事情怎么办。两轮面试都不难。
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2 年前 发布
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