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匿名用户
面试了职位:海外销售专员
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匿名用户
小语种海外销售
确定通过
一共两轮面试就结束了。第一轮无领导小组,题目是给微波炉制定一个营销方案,包括他的卖点,客户群,销售渠道。我全程就说了一次,但是说的很全,其他组员当时都有点偏题了,侥幸通过。第二轮hr面,先是两个hr,问了一些简历相关的问题,简单问了一下各种证书奖项。然后等了一会儿,跟另一个语言面试官进行了远程通话,用自己所学语言面试,题目都很简单,然后我就过了。
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2 年前 发布
8
匿名用户
运维/技术支持
未通过
一面的时候,国内营销的所有岗位一起面试的,一共8个人,第一轮是自我介绍,时间1~2分钟左右,按座位顺序来,还比较轻松;第二轮是针对某一个话题,谈谈自己的理解,也是按顺序来,自己真诚回答下自己的感受和理解就行;第三轮是两个问题分开问,因为我们组有运营类的和技术支持类的,然后抢答,大家都可以回答。焦急地等待,半夜两点发了二面通知。 二面是去的一个大酒店,3个人一起面试的,过程倒是很轻松,聊了些家常之类的,只是最后没过。总体来说,整个面试还是很愉快的。
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Q:有点忘记了,大概就是最近你在某个平台上发生了触动你的事,触动点在哪儿。
2 年前 发布
7
匿名用户
海外技术支持
未通过
面试一共有两轮,第一轮是群面,海外销售、小语种销售、海外技术支持等类属海外营销部的一个组,题目是研产销一体化的M公司海外市场占比高,现推出一款新微波炉想拓展国内市场,同时竞争的有另外三家公司,各有特点(题目会给出他们的优势和劣势),小组讨论定位M公司的卖点、销售途径和目标客户群。 二面是2v1,问的都是日常生活话题,比如老师同学怎么评价的你?父母工作?自己的缺点是什么?没有问到项目上一点问题,不知道是不是对我的项目经历不感兴趣。
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Q:父母工作?
2 年前 发布
16
匿名用户
海外技术支持工程师
未通过
首先一分钟的自我介绍,英文的,看准时间,时间很重要,不要超时。然后发一份资料,给五分中的自我思考时间,最后进行8人的无领导小组讨论。大概20分钟,给出一个解决方案,HR在进行相应的提问,根据每个人的发挥情况。
2 年前 发布
匿名用户
海外营销类
未通过
去年十一月在香港参加的美的海外营销类群面,过去之后先问你预想的工作城市,我说了长三角(后来面试官说这次主要招在珠三角的),觉得最好还是说都行吧,给自己多一点的机会。大概是6个人一起进去,但是面试岗位不是完全相同,都是营销类,但并不都是海外营销。 上来先按顺序进行英文自我介绍并且要在介绍中说明自己的优缺点,没有准备的我全程是现编的,所以大家还是提前准备好一个英文介绍。期间面试官会详细记录你所说的每一个点,介绍完毕后开始一个个的针对你所说的以及建立上的内容进行提问,问的非常详细,并且你所说的和你所写的每一个点最好都要有例子,所以大家不仅要想好每一个点的细节还有事件。全部问完就结束了,并没有收到下一轮的面试通知。
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2 年前 发布
5
匿名用户
技术支持
确定通过
一共两轮面试。第一轮,2个面试官对6个面试者,只是一个简单的自我介绍加上面试官问了两个营销方面的问题抢答,每个人平均用时在5分钟左右; 第二轮,两个hr对一个面试者,面的hr会一直肯定你,让你一直说然后得到他需要的信息,期间会问一些职业规划和你做得课题论文相关的问题,需要展现你的一些专业素养和一些沟通表达方面的能力。 一天之后就能知道面试结果,签约。
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包含1个问题,1个回答
Q:峨眉山舍身崖事件你怎么看,如果你是一名营销策划,你要怎么处理这次危机。
2 年前 发布
6
匿名用户
实习生
未通过
从开始投递简历、综合测评、接到面试通知大概一周多的时间。后来就是直接面试,面试是群面。因为我是工科生,投递美的的实习生投的内销大类的技术支持,但是是和销售一起面试的。面试直接是先分别作了自我介绍,然后就开始一起就一个问题展开讨论,最后由一人总结。HR最后问了几个关于讨论过程及结果的问题。最后就说等通知!
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
1
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