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匿名用户
面试了职位:销售VP
未通过
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匿名用户
销售VP
感觉靠谱
我是通过猎头推荐的这家公司,面试时候面试官比较随和,因为是销售,没有问很多专业问题,主要是个人做销售的意愿,以及表达能力。问了校园经历,主要介绍了校园做过的一些事情,这部分因人而异;问了为什么想做销售,以及自己做销售的优势是什么?这里我表达了自己的想法,把自己的特点分析了一下,整体感觉还行;再就是一些聊天内容了。整体来说不算难,主要看想不想做销售,以及如何做好销售。
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2 年前 发布
5
匿名用户
C++
未通过
什么鬼公司?大老远跑来面试,跟HR聊了几分钟,然后说去跟技术沟通,过了几分钟换一个人跑过来说不合适,就没了!HR问的东西,就是以前的工作情况,之前在电话里已经谈过了的,要是觉得不合适早说啊!一大早跑过来,啥都没有,就让人走?真是不把求职者的时间当时间啊!
2 年前 发布
匿名用户
硬件
未通过
面试第一轮,有HR简要的根据简历内容和公司情况进行相关的询问,应该不会有刷人的情况,在问过了基本情况和薪资期望等问题之后,会让面试者进行反向的询问公司的情况,后面则是公司相对应工程师的面试。 工程师面试比较注重硬件原理和细节上的问题。用他们的话,根据demo等其他资料做设计很简单,但是要真正做好很难,需要完全的理解所有的硬件设计要点和原因。由于本人基础不够扎实,最后没有通过面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:描述下关于上升时间和保持时间的概念,画图表示
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
先去前台填一个表格,然后被带到了旁边的小会议室,等待了大概10分钟左右,部门的负责人来了。主要是了解上一份工作的情况和应聘职位的情况,是否可以抗住压力,加班啥的。最后做了几句话的英文介绍,后面就人资聊了。
2 年前 发布
1
匿名用户
嵌入式软件工程师
感觉靠谱
面试共3轮,技术面会问自己做过的东西,当时觉得应该问题不大就进去了。公司大小周,无体检,无旅游,无过节费,他福利较少每月统计加班时间,加班到20:30有25块钱指定店的餐券,那些店不太好吃。 社保公积金非深户以五千基数按二档的缴,公司每年获批政府租房补贴资金,但分配机制跟司龄挂钩,五年司龄员工绩效考核打个D都能拿补贴,新员工几乎无缘补贴。涨薪难,年终考核A能拿2-3个月年终奖吧,但是我们部门没有拿A的,打B+也就一两个人。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
面试高级程序员,但感觉是初级程序员在面试,提的问题都很简单,没有什么深度,只要搞过开发的都能回答上来,却装作高深莫测的样子,说明提问者见识有限。问的非常细, 简历上写的都一条一条的过,反映出提问者经验不足,不能快速判断面试者的业务水平,最后我都懒得回答了,敷衍了事。
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2 年前 发布
1
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