面经详情
匿名用户
面试了职位:项目经理
感觉没戏
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匿名用户
辅导员-实习生
确定通过
当时我们分为学委和生委。我面试的是生委,只需要进行笔试考核,通过后就能入职。通过学姐在网上联系到公司在我们学校的负责人,然后被拉进了一个有实习倾向的群,负责人会专门到学校进行培训,培训结束后发了一份主要知识点。然后就是拿着知识点背诵,过一段时间笔试考核。考核内容大部分是资料中的,只要认真看资料,认真背诵,用认真负责的态度去看,就一定可以通过的。
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2 年前 发布
匿名用户
工装施工员
确定通过
通过校园招聘了解该公司,先进行宣讲,然后没人发一张表,有意向申请公司职位的填写,然后该公司负责人收上简历并进行筛选。然后根据各个职位分开面试。一对一面试,部分是二对一,我的面试官是人力资源总监,一位女士,问了我在校期间的经历、性格、特长爱好等,我们谈了很多,对彼此影响都挺好。
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Q:学什么专业,以后的发展路线是什么,能不能胜任工作接受出差等。
2 年前 发布
匿名用户
普通员工 技术
未通过
首先是一个简单的自我介绍,但实际上评委人手一份简历,基本上你的基本情况他们都已了解,估计没什么特别闪耀的地方很难打动他们。然后是评委提问题,10多个评委,问的问题很有针对性,属于那种一回答就知道你几斤几两那种,感觉自己回答的不好。最后是选一段英语,读出来并翻译,基本和专业有一点相关性,但也有些生词,而且加上紧张的话很容易发挥失常。
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2 年前 发布
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匿名用户
飞行签派
确定通过
首先国航将每5个学生分成一组,以组为单位进入会议室面试,面试官总共有6人,其中有一人只负责记录,其他5人负责提问。面试官首先将会让我们依次进行自我介绍,介绍完会根据每个人问的问题进行深入提问。其中也会渗透着一些国航企业文化的认识,诸如为什么选择国航北京。也会问一些与现实相关的问题比如:北京房价这么高,你们对未来有什么规划呢?
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2 年前 发布
1
匿名用户
Java
确定通过
2轮面试,找算法专精方向总监(负责人)来搞我个做电商业务逻辑的,然后再让另外一个电商总监(负责人)来问各种问题,最后压薪资,比我之前的公司都低,笑死了。其他公司给我开21K,20K,喜马拉雅给我开16*16,我问能不能谈薪资,HR直接一句话不说了,笑死了,喜马拉雅你是来捡便宜的吧?
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2 年前 发布
40
匿名用户
猎头顾问
未通过
先投了简历给HR,后来约面试,初次面谈是先跟行政谈,前台的小姑娘问了想做哪个方向,然后就找了一个行业的Leader过来聊,问题很直接,为什么想做猎头,对猎头有哪些了解,过往工作中遇到问题怎么跟上级沟通协调的,那个时候对猎头一无所知就是想试试,看看猎头是怎么工作的,当时面试官应该很急吧,嫌我说话太啰嗦,我也是一脸闷逼,可能是没看上吧,挺糟糕的面试经验。 后来从其他人那边了解到了猎头的工作状态,也能理解他当时为什么那么急躁吧,但是从专业HR面试的角度来看,印象非常差,后来来了一个公司HR的负责人,问我是否愿意考虑去做公司HR,当时果断拒绝了。
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包含1个问题,0个回答
Q:为什么想做猎头,对猎头有什么认识。
2 年前 发布
匿名用户
微信运营
感觉靠谱
总体有三轮面试,前面两个估计是相关部门的同事和老大,第三轮是领导。第四轮还在等待,三轮面试完以后,面试官说HR忙,无法跟我面聊,我也具体不知道会谈些什么,只是说会有HR会打电话给我,可是今天面试完迟迟还没通知,等的感觉真难受。 第一轮和第二轮问的问题都差不多,问题几乎都和本人的工作实习经验来谈,从而拓展出一些话题。感觉很看重与岗位的匹配度和对岗位的了解。第三轮是最难的,领导一上来就给压力,模拟工作场景从而提出问题,很考验以往的工作经验和临场反应能力,我有一个问题没答好,不知道会不会影响面试结果。总之面试前一定要了解岗位,最好可以根据岗位有一些自己的想法创意。大家都加油吧,只写这么多。
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2 年前 发布
1
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喜马拉雅公司
喜马拉雅公司面试经验
喜马拉雅公司面试经验:面试地点不太好找,有点绕。
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