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匿名用户
面试了职位:运营助理/专员
未通过
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匿名用户
运营助理/专员
确定通过
首先是HR带你进入一个单独的会议室,先做一个简单的英文翻译,有中翻英、英翻中,基本都是关于必维集团的一些介绍,在面试之前可以先百度一下必维的历史、简介、集团文化,比较简单,生词很少;写完以后会有两到三位面试官进来问一些过往的工作经历,离职原因、为什么想来必维等等,然后会说薪资、福利待遇,整体来说挺简单的,只要自信一点、阳光一点就能通过。 老东家非常不错,从来不需要加班,领导也都非常好,福利制度也非常完善,但就是薪资确实比较低,只适合不差钱的人或者上海本地人。
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2 年前 发布
匿名用户
运营助理/专员
感觉没戏
先笔试,涉及英语翻译; HR面试; 性格评测,逻辑推理数学推理题职业驱动题; 部门leader面试其实我觉得去搜索一下英文邮电回复模板,如何处理顾客投诉问题; 英文翻译也最好去了解一下例如“转账方式”“分多批运送”词汇; 对于跨境电商市场的了解; 对于岗位的了解; 如何快速找到产品的卖点(多从客户的角度出发,市场调研很重要); 了解自己应聘的电商平台; 要面试的朋友们加油,其实HR和leader很好的,只要自己淡定点自信,准备充分点一定可以的! 我觉得自己对市场和平台都不是很了解,所以一定要了解好才行呀!
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2 年前 发布
17
匿名用户
运营助理/专员
确定通过
面试通过。看中专业技能。进去填表后等了一会儿和部门负责人聊了下,过程中并没有像其他公司一样会说公司简介和岗位需求,只了解了她想了解的问题,然后就我回去等通知了。之后我就询问HR下面试结果觉得我不合适,次日HR又表示之前沟通不到位,负责人只是在考虑,跟我说面试通过了,又谈了薪资待遇方面就我等下,他们内部讨论下,又回馈给我说具体的薪资待遇问题。我没有问题了,但是重点在后面了。 说是offer是需要审批的,到了大领导那边又说需要跟我面谈下,就是不给最后答复。现在跟我说岗位内部调整有新的要求,本人不适合这个岗位。推了其他公司的岗位,搬了离你们公司交通方便的新家,现在跟我说这些?明明一开始就可以沟通的事情,一拖再拖浪费大家的时间。其实不是我不合适,是你们公司一开始没有定好的自己的位置。大家看着办,最好绕着路走就对了。
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2 年前 发布
匿名用户
运营助理/专员
确定通过
面试只有一面,但我当时是分了两拨人来面,第一面是hr,她问完后就会让部门的人来面,看你符不符合他们部门的需求,hr的问题都比较简单,她其实也不太专业,很多都是就你简历上的内容来提问,然后就是一些素质面内容,只要正常准备一般都没问题。 部门的人面试就会根据他们的业务来问,再结合简历上的内容,首先你要先了解一下跨境电商的业务,然后结合你的经历说明你为什么匹配这个岗位,由于这家公司的流动性比较大,所以缺人的时候其实还是挺好进的,只要你表现得热情一点就好。
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2 年前 发布
6
匿名用户
运营助理/专员
未通过
我是从绍兴过去的,杭州东站下车4号转公交马上就到了,云狐科技园靠近里面的3号楼。刚进去面试者按门铃,坐在休息区填了表格,基本信息和中翻英英翻中,随后hr就拉你进去,hr会一边问一些基本信息一边电脑记录,第一轮对你的简历提问比较简单。 第二轮复试,提前准备了英语自我介绍,进去是用中文自我介绍,也是一些基本问题,然后突然要求英语自我介绍,之后又让我来一段日语自我介绍(本人是日语专业)由于没有准备,比较尴尬,故没有通过面试。
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2 年前 发布
19
匿名用户
运营助理/专员
感觉没戏
没投简历打过来问还在找工作吗 觉得一个运营岗可以 结果去了做了笔试 是hr吧做了个简单的初面 就说两天通知呵呵呵 自我感觉也没啥 做的不好的 觉得不行就不要通知过去面试啊 浪费时间难道只是为了去凑个面试人数吗
2 年前 发布
5
匿名用户
运营助理/专员
未通过
第一轮HR电话面试,比较基础的一些介绍。第二轮业务部门主管语音面试,主要问一些基础的问题,包括抗压能力,缺点等。感觉面试官也是新手,刚参加面试培训完的感觉。个人觉得全程应该是照着面试题问的,问问题时非常书面化,才会语音面试,不是非常成熟的感觉。 PS 虽然说招聘上说双休和培训,但是面试官说是否能接受每天都加班到9点左右,周末处理工作,半夜联系你处理任务 ,嗯。面试完一个多小时后,HR将我移出了群聊,我觉得是没有过,但是没有给我反馈,所以我主动去问了,最终确实是没通过~
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2 年前 发布
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