面经详情
匿名用户
面试了职位:C#
确定通过
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匿名用户
C#
感觉靠谱
一、填写HR给的两个表格文档,填完之后技术经理跟自己谈了一些以往自己项目经历,然后他觉得技术还可以,所以让总监来面试。 二、总监谈了一些工资待遇之类的信息,然后问自己的期望工资,然后说报HR,等待后续沟通。
2 年前 发布
匿名用户
senior assistant
未通过
在成都 非gdc职位 首先电话面 再约定时间视频面 这两面都是hr 之后去到成都所技术面 同时还有远程面试 后面就不知道了因为再也没通知 总体不算难但没有好好准备 整体感受挺好的 就是时间太长了 几轮面试下来有一个月左右
2 年前 发布
匿名用户
C#
确定通过
首先是直接领导面试,主要面试一些技术问题,以前做了哪些项目;然后是分管领导面试,主要聊了以下以前的工作经历,未来加入公司的发展和业务领域,谈了待遇问题;后来是董事长直接面试,问了一些简单的问题;最后是hr主管面试,谈了薪水;然后问我多久能来上班了。
包含1个问题,1个回答
Q:毕业那个学校? 为什么来合肥? 工作项目有哪些? 针对某某某项目做了哪些具体的工作,有什么突出表现? 薪水待遇期望? 多久能来上班?
2 年前 发布
1
匿名用户
C#
感觉没戏
感觉奇差,人事说话嗡嗡声,讲话讲不清楚,问薪资,上来就说太高,自觉技术一般,回答的是平均水平偏下。技术面就更离谱了,问的全是冷门题,还自觉良好,如果冷门技术当主要技术来实行,回答的不太行,然后疯狂质疑我的上东家,如果我不行,可以质疑本人,但是质疑上东家过分! 面试官年纪大,公司氛围压抑,没有归属感,人员流动性大,坐着等待的十几分钟时间,先后进来多人面试,各种岗位,如果公司发展快,扩张大,那当我没说,但是我完全看不到任何发展迅速的趋势和激情,一个面试能看出很多东西,建议大家不要前往浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
C#
未通过
1、2019年4月去面试,面试过程感觉不错,到最后说人事不在请假回去了,让回去等通知二面。然后就没有然后了。 2、2019年8月又通知去面试,结果还是同一个人面试,这次就说老大出差要半个月才回来。呵呵! 3、公司为大小周。用的技术框架说是DDD,我觉得真正要用好DDD的设计思想,至少要有一个领域专家进行领域分析。 综上所述:面试官特别会忽悠人,如果不行可以直接说,大家都是技术人员,没必要浪费大家的时间。
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包含1个问题,0个回答
Q:redis的数据类型有哪些,rabbitmq的交换机类型有哪些,DDD的了解有哪些,Socket怎么使用,如何保证高并发下订单号的唯一。
2 年前 发布
1
匿名用户
C#
感觉靠谱
1.项目经理面试项目经验 会问到项目怎么管控 客户如何沟通 2.两套题 数据结构基础算法和数据库 选择题 简答题 简单编程 3.技术经理面试项目用到的技术 项目中某个功能实现用到的技术 碰到的问题及解决方案
2 年前 发布
匿名用户
C#
未通过
一共就两面,技术面和HR面。技术面问得不多,问题也很简单,主要问多线程,通信,QT什么的,都是基础。直聘上挂的20-30K,这工资很一般,都9102年了。二面时说肯定给不了那么多。原来又是个忽悠人来面试的。直接说公司不符合我,走人。
2 年前 发布
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