面经详情

没投简历人事打电话让去面试的。公司位置不错，交通便利，在写字楼大厦的其中一层。工作环境很不错，就是看起来办公桌稍微挤了一点点。开始应该是人事面试，先让自我介绍，然后问了对公司有什么了解，为什么想加入我们公司，觉得自己有什么缺点，对所学专业跟职位不符是怎么考虑的，基本是一些常规问题。 没啥问题了就给一张纸写一封英文邮件，接着部门的一个主管来面试，简单测试英语口语情况，然后聊一聊基本情况，介绍一下主要工作内容，没问题就回去等通知了。隔一天再一次面试，不知道是什么部门的人，也是让自我介绍一下，问几个问题就完事了。 ...查看更多

英文助理编辑。视频面试，首先是英文自我介绍，然后面试官问一些自我介绍里提到的东西。之后转为汉语面试，问对这份工作的了解，提到工作抗压能力，以及自己的那些特质适合这份工作，基本就是这些。 最后发邮件通知通过了，但要去培训两天，再进行考核，考核通过才能进入试用期。试用期6个月，有任务量，面试官说任务量是根据公司的员工效率考虑的，努力的话就能完成。超额完成可申请提前转正。薪资的话，研究生基本工资8k+绩效（3-10k不等），这个我不敢保证，可能看个人能力吧。公司比较扁平化，晋升应该不会很快。 ...查看更多

秋季招聘，集团公司组织下面各子公司的HR到学校进行宣讲，完了后自己根据了解选择相应的子公司投递简历，基本都会选择离家近的，HR初步浏览、筛选简历后，会通知符合要求的学生进行面试，一般不挂科都没啥问题，然后面试的时候就问一些很基本的问题，比如校园经历、实习经历、再就是工作地点要求啥的，基本不涉及到专业问题，因为都清楚在校学生对现场工程了解为零。简单聊几句之后，只要你的三观、品德没啥问题，就能签三方协议了。...查看更多

项目主管直接面试的，然后再跟公司的副总谈薪资，公司要求不是很高，只要做过高新申报，或者其他申报工作一般都可以通过，只要你有经验，薪资不会太高，表面上说的挺好的，但是实际也不知道，公司人不多，是个小公司，社保要半年才交，还有200的全勤是算在底薪里面的，想去这家公司的一定要问清楚薪资结构，工资可能有点虚高。...查看更多