面经详情
匿名用户
面试了职位:行政主管
未通过
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匿名用户
行政主管
确定通过
一开始以为是因为岗位特殊,所以需要面董事长,后面了解到总部所有岗位都要面董事长。一面:人事经理主要问家庭环境,婚姻状况,学历背景等,没有聊专业的;用人部门主要问,想主要从事的业务板块,以及部分专业知识的见解。非常愉快,没有特别为难的地方。 二面:董事会及分管副总简单自我介绍,问问希望从事的业务,问问薪酬(没有问我,因为人事经理之前已经写在资料上了),问了一同面试的小伙伴。
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2 年前 发布
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7869
iOS
确定通过
试剂研发面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
面试前也上来看过别人的面经,多多少少有点帮助,面试完了也来发一个。 1,我是疫情期面试,所以都是线上面试; 2,地点广州羊创; 3,2-3轮面试,不过技术面应该都是2轮; 4,有笔试题,10道逻辑题+测试岗题; 5,面试有一定难度,会问一些项目流程,业务数据层,项目风险意识,数据构造,有编程基础也会也有一些简单的编程问题。面试官挺好,面试下来一轮有30-60分钟。
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2 年前 发布
3
匿名用户
视觉设计师
确定通过
设计岗面试流程: 1️⃣笔试(比较难,刷的人很多很多很多,所以要认真做); 2️⃣一面(两个设计师面) 1.自我介绍一下; 2.讲解一下你的作品; 3.对比一下酷狗音乐,网易云音乐以及QQ音乐的主界面和播放界面。 3️⃣终面(设计总监面) 1.讲解一下你的作品(大佬会直接diss作品集的不足,这里非常看重作品集的质量); 2.你理解的视觉设计是什么? 3.你的职业规划是什么? 4️⃣逻辑题(10题容错2题,不过一样没offer); 5️⃣offer个人感觉整体挺难的,每一关筛的人也挺多的。设计主要看作品集的实力。秋招总算上岸了,也祝大家加油。
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2 年前 发布
26
匿名用户
行政主管
未通过
人事部通知面试时是说经过初步筛选,觉得我和他们在招的行政主管比较匹配,因为这家公司离家近的原因,我请假前去面试!去到之后填了一张A3纸大小的表,正反都有,说实话没必要,冗长还浪费时间,很多东西简历上都有,而且求职者都是带了简历的。前台很不友好,让我直接去三楼会议室,我问上了三楼要怎么走才能找到这个会议室?前台直接说:“你自己上去找吧!” 上去后找到会议室等面试官面试,简单的自我介绍之后,面试官就直接我与招聘的职位不符合!黑人问号脸简直,你们这么儿戏的吗?不符合应该在筛选简历阶段就pass吧?人事通知面试说的是符合职位我才去的,见到面试官又直接说我不符合,这不是浪费双方的时间吗?
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2 年前 发布
匿名用户
交互设计师
确定通过
笔者2018年毕业,在某B端企业正式工作经验1年。在boss上投递了酷狗的高级交互设计职位,两周后约了面试,因为异地的缘故,从深圳赶来广州面试。 面试过程: 1.30分钟逻辑测试题,逻辑测试提难度还行,满分100,一共十道题(最后一题是扫雷)。大概20分钟交卷,90分,听说交互设计要80分以上才有面试资格。 2.专业面试一位资深交互来面试,问的是作品集内容,我大概是3个完整作品,只要展示出来的,每一个作品集都会问到,最好不要拿出来太多,只拿有把握的一两个最好。作品集问完,大概了解了一下在原公司工作上的一些情况。 3.设计团队负责人面试这一轮是多人面试,来自不同的UED团队负责人,主要问题来源于作品集以及灵魂拷问——如何说服他们一个B端经验的交互设计师可以在C端产品中实现他的价值。 4.交互设计笔试题笔试题范围不大,只是一个小模块,四天时间,因为笔试题的要求时间段刚好出差,就工作之余的时候想一下,高铁上做了几个页面以及动态demo,发了个ppt压哨提交。 5.HR轮(可现场可电话)主要是告知前面几轮的面试结果,包括岗级等信息,以及介绍一些福利情况。会初步了解你的期望薪资,原公司薪资,让我提供一些工资流水,以及目前所拿到其他offer的情况。 6.HR二轮(可现场可电话)主要是薪酬方面的讨价还价,外加性格测试。全部流程走完后的第3个工作日收到正式offer。
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2 年前 发布
11
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酷狗面试经验:hr小妹妹感觉对面试流程非常不熟悉
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