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匿名用户
面试了职位:内容运营
未通过
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匿名用户
运营
感觉靠谱
公司很正规,另外所在行业也不错,教育和医疗等都是未来的潜力行业,可以作为一份事业的长久选择;公司氛围还可以,不用担心会花很多精力在其他乱七八糟的事情上,平时福利也还ok。面试培训专员,面试官问了很多专业的问题,看得出是大牛,大家想法比较一致,自己做了充足准备,也比较完整的展现出来了,期待能加入得到更好发展。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营
感觉没戏
一共两轮,领导,以及领导的领导面,他们很会用一些小技巧让面试的人感同身受,反正我对他们的好感度还挺高,聊起天交谈起来也比较舒服。就是岗位描述和真实的工作内容还是有一点出入,得到了公司才知道。公司是单休,去的时候不知道,听说可以通过加班调休。公司成立时间挺长的,成都这边主要是销售团队,不过传统企业嘛,工资就不太能上得去,大多数还得和业绩挂钩。但工作环境和氛围应该还是不错的。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
内部竞聘,从一个业务中心跳到另一个业务中心。面试的是公司大领导,比较直接,一面定生死。问了之前负责板块的工作,及工作上取得成绩主要是做了哪些方面的努力。及我品与竞品相比,存在哪些不足等等。因为那时候入职时间确实不长,有一说一,不懂的也不瞎扯。加上跳槽的部门确实缺人,然后就过了,大概是这样。
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2 年前 发布
1
匿名用户
法语运营
未通过
面试分为三轮,首先是人事电话来问一些基本情况,再问一些对职位的理解,确定面试时间,第二轮是和经理面试,问的问题很细,需要自己很有逻辑,并且要说出在之前工作有优异表现或者成绩的,第三轮就是口语测试,我口语不行,面试问题回答的也有点混乱,最后没过。
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
HR人非常nice,问的问题倾向于职位匹配类的,更多的想通过你的经历去判断你与职位的匹配度。前面问了下家庭情况,后面问题如下: 1.你的优缺点。 2.你在实习过程中的闪光点。 3.指出我简历中的一段经历,问我这段经历中印象最深刻的一件事是啥?之后根据我的回答,继续深入发问,一环套一环。 4.为什么选择金科。 面试过程很愉悦,但是可惜我是985非全硕,毕竟第一届非全,公司对非全的认可不足也是情理之中,so,out!
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2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
先是做题目,就是一般的逻辑思维,当场批分数。不过你不知道自己的成绩。接下来是一面,应该是人事,问了几个问题。给你一个月,你能拉到几万的粉丝吗?后面能拉到几百万的销量吗?心里想,我要是行,何必来面试当然结果是不通过的,这么激进的问题。真心佩服能面到二轮的人,有这个实力应该自己开公司才行。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
一言难尽 面试的人多也就算了 居然没有一个过的 一共也30个人面试 本来一对一 变成四个人一起面 问的都是普通的问题 自我介绍 对这个工作的看法 想法之类的 还给了个案例我们 看我们怎么解决 问完我们就开始问我们有什么疑问了 其实真的没必要 你不要人 还解答我们疑问意义何在 说是不需要工作经验 但是说我们沟通表达逻辑有问题 和我一起面试的两个小姐姐都出来工作两年了 表现还挺不错 不真知道你公司缺人还这么挑干什么 真的是一次无语的面试经历
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2 年前 发布
15
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