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匿名用户
面试了职位:成本管理师
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匿名用户
版权专员
未通过
到了以后填了份表格,然后HR来面试,直接告知不招人了。这不是耍人吗?招满了就不能通知?不尊重人的公司,也不值得去,本来就是相互选择的过程。下次去面试的,最好出发前确认一下是不是已经不招人了。路上赶了三个小时才过来面试,一句话就结束,非常气愤。
2 年前 发布
1
匿名用户
柜员
感觉靠谱
两轮面试都是半结构化,面试之前要先领号码、测身高和拍照,不过需要很长的时间等待。进去面试之后,面试官会让你用一分钟时间进行自我介绍,不过我超时了,然后会问你在空余时间会干什么,最后根据你的工作经历问一些问题,由于我这方面的经历太少,没有被录取。
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Q:先进行自我介绍,再说说在空余时间会干什么、然后面试官会根据你的工作经历问一些针对性的问题。
2 年前 发布
匿名用户
信息技术部开发工程师
确定通过
智联招聘招聘投递简历,并进行笔试,通过后,由于是异地实习生面试,一共分为三轮,考虑到地区原因,前两轮安排的电话面试,询问比较简单的问题。专业面试也并不困难。最后的群面通知的很紧急,未能按时参加,不过还是得到了实习机会。
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Q:是否了解自己所报的实习岗位?
2 年前 发布
31
匿名用户
解决方案售前工程师
确定通过
机缘巧合猎头联系来海康面试,可能因为紧急招人,所以整体过程不太复杂;主管一面主要聊一下技术架构还有项目经验之类的,然后hr就过来二面聊一些日常问题,最后安利一波大海康的行业地位以及几座大楼。回去三天后就收到了offer,薪酬高于预期就过来了。
2 年前 发布
12
匿名用户
口味研究员
感觉靠谱
挺久之前的面试,只记得有一个条件是985大学食品专业,最好有香精工作经验。我一看我很符合啊,才投的简历。电话面试很简单,就是相互简单介绍,印象很深的是HR还问了一个问题,你会煮菜吗,白切鸡啥的,我还愣了愣,哈哈。笔试很简单,就是一些逻辑类题目。面试聊得还是挺愉快的,没有一般面试的紧张压迫感,就是纯聊天。对了,面试完了刚好赶上他们的下班班车,蹭了一回班车。
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Q:你会煮菜吗,白切鸡啥的。
2 年前 发布
55
匿名用户
售前工程师
确定通过
面试分为两部分,先是技术总监,会聊一下过往经历,对自己的职业规划等,会问一下对公司的看法啥的,然后介绍一下公司的现状,现在的业务方向啥的。如果技术总监觉得还可以的话,人力就会进行下一轮面试,连续进行,不会等太久,人力直接就是聊工资、待遇啥的。待遇不怎么好,想来的考虑一下。
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Q:对自己的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
市场策划
确定通过
初面主要是了解情况,做自我介绍,HR会根据简历提问,由于我之前没有相关经验,应该提前想好措辞,节省时间。 群面的形式是六个人无领导讨论,问题是危机公关方面的,每个人轮流发言再讨论,最后进行总结,投票选出最好的和最不好的,HR在最后问了每个人的家庭情况,包括是否独生子女,父母职业,是否单身,家乡等等,整体比较和谐。
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2 年前 发布
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富士康精密电子(廊坊)有限公司面试经验:时间长步骤不少,不过还是走流程为主