面经详情

首先是网申，答题，网申刷一小部分人。通过后去世联地产的大楼，先是群面，无领导小组讨论。我和其他五六个人坐在桌子面前看材料，大概是要营销一款产品，让我们讨论策略。拿到题后每个人都可以准备三四分钟看，之后面试官说开始，我们就每个人轮流发表自己的意见，在最后也可以评论别人的意见。面试官会看过程中谁表现的更有领导力，表达更有逻辑条理。这个群面刷一般人。 通过后是单面，每个人拿着简历在屋子外面等待面试官叫你。面试官大概问了三个问题，都是地产相关，我回答的一般。最后没有被录取。 ...查看更多

首先是群面，用英文做自我介绍，以及小组的无领导讨论，题目并不难，面试官会全程对每个人的表现做记录。一共八个面试官，半圆形的围坐在我们的前面，开始有压力，后来发现其实面试官都很有亲和力，放松的环境更能让人发挥出最好的自己。我比较幸运，整个过程很顺利，小组也很团结，也许是因为口语比较好的缘故，最后大家一致推选我来presentation。 接着我们被带到单面区，抽取一个话题做即兴演讲，也是英文的。这里压力是比较大的，心里很紧张，这一part结束之后我们又来到了HR单面环节，候场的小伙伴可以在大厅外面喝饮料，吃茶点，整个人又放松了下来，张弛有度！体验感不错。 ...查看更多

之前就有想如果面试通过来写面经攒人品，岗位是两个月的管培生，面试大概分为三轮，由于人在国外，所以都是通过电话面试或视频面试进行的。 第一轮是校园招聘的工作人员，比较简单，大概做了自我介绍，问了一下为什么选择GE healthcare 以及对医疗产品和其他医疗品牌的了解。第二轮是manager，大概讲了一下这个职位的工作内容，主要想让面试者思考自己是否可以接受。第三轮是视频面试，首先10-15min presentation，接着一些基本问题。 ...查看更多

所有岗位一起面，我们组研究、融资、运营都有。先自我介绍，然后问一个问题让所有人发表看法，我们组问的是一个投资的想法，也有组让介绍一个最近的热点。之后再针对每个人简历问1个问题。最后允许我们向面试官提一个问题，我们确认了一下全球招10个竟然是真的，当时就觉得大概率是凉凉了～...查看更多

刚结束 写面经 攒人品 在网上看到许多希尔顿的面试点评 大约就是全程英文 工资较低 那我就来写一下今天的过程 供参考 第一轮视频面试 在手机一个app上 准备了12道题 面了4道 英文 讲的一塌糊涂 本以为凉凉 然而收到了面试邀请在虹桥一元希尔顿去的时候忘了带简历 问现场的工作人员 他们说楼下有个机器可以打 我去鼓捣了半天 鸟都没打出来 然后跟报道的hr说 墨迹了好久 终于给打了一份 本来是A组 生生拖到E组 不怪他们效率低 怪我没带简历  十个人对十个顾问 聊聊经历 全中 崩了两句英文 写了两个期待工作的酒店  然后十个人一组 进去二面 全中自我介绍 玩一个游戏 五块砖 五个人 不许落地 过河 全中文三面 期待酒店的hr 聊聊经历介绍了一下酒店具体 问了问薪资期待 我说目前初创公司工作 工资9 知道mt可能不会这么高 她打断我说 那是肯定不会这么高的 你这个数字基本要到部门副经理 一开始大约是不到4k 开玩笑的吗 提供住宿 饮食 保险没聊 已经失去兴趣之后她给了我一张名片 说如果mt没有希望 但仍然尝试酒店方向 可以直接过去他们那边应聘 随时欢迎mt项目虽然听说工资较低 但是这也太低了准备了大段英文 完全没用上走人 ...查看更多