面经详情
匿名用户
面试了职位:硬件开发
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匿名用户
硬件
未通过
我投的是实习生,去了之后先让我做笔试,题目也不像是给实习生做的,挺多实际的题目,然后做完了说客户来了,面试官在和客服开会,让我等了一个小时,面试的时候5分钟就结束,问了我笔试的题目,几个实际项目中的问题我是真的不知道,然后就说我离他们要求比较远,借着又去和客服开会去了。我明白我水平确实不高,但是我应聘实习,这要求也太高了把。
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2 年前 发布
11
匿名用户
硬件
确定通过
一共三面,第一面技术面,自我介绍,然后简单问一下项目已经行业相关的技术问题。第二面主管面试,自我介绍,然后问一些技术问题,职业规划,为什么想来OPPO。第三面HR面,自我介绍,然后面经上抄过来的那些问题挑着问几个。
2 年前 发布
2
匿名用户
硬件
感觉靠谱
首先做了自我介绍,在校期间经历,针对最了解的项目进行了详述。问题主要围绕简历上的项目展开,没有特别具体的,都是比较笼统的问题,比如视轴的稳定是怎么实现的,通讯都用到哪些,项目中遇到过什么问题,怎么解决的等。后面又问了些职业规划之类的。
2 年前 发布
6
匿名用户
硬件工程师
未通过
公司整体技术水平一般,没有特别牛的人,重要的是hr没啥职业素养,选择周六面试就是为了不让公司知道,结果hr素质垃圾,直接告诉在职公司的hr,最后总经理找谈话,此事我已调查清楚,有实锤证据,那位兄台有白云峰的电话或邮箱,做个好人提供下吧,我要报仇.另外想去面试的兄弟姐妹要考虑清楚,他们也有可能捅到你们公司,说你们公司的谁谁谁又来我们公司面试了
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2 年前 发布
匿名用户
硬件
确定通过
一面:技术面试。首先自我介绍,然后面试官根据你的项目经历跟你聊。我做的是BMS相关的,刚好面试官也比较了解,所以比较聊得来,整个过程轻松愉快,问了几个基础性问题。主要就是介绍自己的项目,在项目中遇到哪些问题,怎么解决的。 二面:综合面试。是一位挺漂亮的HR小姐姐,人非常的和善。主要问你对海康威视的了解,为什么选择海康,之前面过哪些公司,拿到几个offer了,对加班有没有偏见,以后想不想留在杭州等问题。还有就是比较重视你的社会实践方面的经验,学生工作,与人相处的态度等等。
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包含1个问题,1个回答
Q:专业面试:对硬件设计的了解,重点是什么?
2 年前 发布
4
匿名用户
硬件工程师
未通过
两轮技术面试,第一轮先自我介绍学生期间项目经历,突出个人的能力。强调个人能力嵌合该岗位,面试时观察面试官表情,对方不断提问才有机会进入下一轮。第二轮面试,面试官表示个人能力不够专业,无法打动面试官。被拒。
2 年前 发布
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