面经详情

面试未通过。面试官强势。面试有两轮，都是两个面试官对一个人，两轮问的问题都是差不多的，很无语。而且感觉他们没有用心听人说话的，一个面试官问了一个问题，另一个面试官又问我同样的问题。而且感觉对方是以高姿态来俯视我，能看出他们的不屑，并不是双向选择。真实的工资根本与招聘信息上写的不一样。很不爽的一次面试，感觉不急着招人，简直浪费时间。...查看更多

去到先是填写了一张个人信息表，接着是人事主管和部门同事一起面试先做自我介绍，面试官问了一下过去的工作流程和内容，然后让部门同事简单介绍了一下他们的工作内容就让他先回岗位了。后面和人事单独聊，问了家庭的情况，成员包括工作单位等像是查户口，然后又问婚姻状况，对结婚和生育的计划，他们好像还挺在意这方面的，比较倾向于年纪小一些或是已婚已育的。和人事了解了一下薪资福利待遇，薪资不会太高，入职会购买五险一金，基数是按最低工资标准缴纳，医疗保险是二档。后面说回去等通知，其实聊薪资待遇的时候已经不考虑了，结果怎样也不那么重要...查看更多

刚面完回来，坐标长沙，说过一周又会有一家分公司，确实了，租个小公寓就说是分公司，一个隔间上面贴了个“经理室”贼简陋，问的问题都不回答的，一上来就说公司怎么怎么牛，然后问应聘者的问题都是隐私问题，什么男朋友在哪工作啦，这跟我自身工作有什么关系？总之，印象非常差！不会去的。...查看更多

首先是HR面试，了解下你的基本情况，大概介绍下公司。感觉会画饼，先抑后扬，前面一串关于简历上工作经验的问题，给人感觉是觉得你行业跨度太大（本人外贸杂货，产品线从厨房到LED到她家的纺织类），然后一转说看中的就是你这个跨行业的适应能力，然后说找工作不是为了找工作，是为了有一个更好的发展平台之类的（自己领会）。最后，聊到薪资，看了下上一家公司薪资，说我们公司所有人底薪都没有这么高，主要看业务提成。然后就去找业务经理一类的来聊了。业务经理没有问太多问题，就是了解下过去的工作内容和工作经历，然后开始和你说入职需要干的事情，说一定要细心，要整理表格，有海外仓（基本在非洲和南美），进库出库要登记清楚，还强调要催收汇，个人提成是要收汇后才会计算之类的。工资底薪说按照业务来定，不定期调动。试用期一个月，没有业绩给底薪4千＋，后面转正后按公司规定来，说公司订单量大，提成不低。结束时说最好明天可以来上班。拒绝了...查看更多

进去让填表做题目。做完之后有个人进来，应该是部门负责人经理之类的。然后就一直刨根问底的问以前怎么根据客户，说的特别详细。然后给你来一句，你的回答和刚工作三个月的人一样，没有套路和体系（事后问了行业内的朋友，都说我的回答没有问题），反问她正确要怎么的做时候，就不回答我了，然后就各种贬低你，说你这个不行那个不行，还说我之前没分工作都只做了一年多，是不是因为以前做业务都是碰运气的，然后碰不到运气了业绩越来越差，做不下去才离职的？ 本来以为我那么“差”应该是不要我了吧，万万没想到，然后那个女的用很施舍的语气说，你这样只能做助理，薪资压到5K ，前期没有提成，让我如果有意向去就和人事确认，这种公司我还敢去么。反正体验极差，一肚子气。 ...查看更多