面经详情
匿名用户
面试了职位:采购
未通过
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匿名用户
地产项目管理
感觉没戏
两位面试官,桌上两张白纸,一张任务书,一瓶水。一组7个人,223分为三个小组,作为一个公司不同的三个部门,竞争年度最佳部门奖。每张任务书上告知了看到此任务书的同学所在的部门、所在部门这一年具体的任务、三个部门这一年的成就(任务完成度)和不足。 同学们为了竞争这个奖项展开辩论,辩论自己组为什么能够得到这个奖,其他组为什么不能。小组讨论时间5分钟,阐述时间10分钟,辩论时间10分钟,总结时间5分钟,总结完后解散。
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2 年前 发布
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匿名用户
财务
确定通过
面试的财务实习生,面试官很NICE,两个面试官,约的下午三点进行面试,我到的早,等了一会,被HR带入一个小的会议室开始面试。首先进行自我介绍。然后根据自我介绍的内容进行提问。大约问了七八个问题,包含以前实习过程中碰到的困难,你是如何解决的?上一段实习中最大的收获是什么?在校期间印象深刻的经历是什么?等等。可能当时比较缺人,只有一次面试就结束了。
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包含1个问题,1个回答
Q:上一段实习中最大的收获是什么?
2 年前 发布
2
匿名用户
销售助理
确定通过
跟人力约好面试时间后,到达指定地点面试,一般是直接在项目上,到了首先填一份基本资料,然后是项目的营销负责人和销售经理来进行面试,让我做了自我介绍,还有之前的一些工作经历,因为工作岗位本身要求难度不大,所以薪资待遇谈了一下,第二天就上岗了。
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
十二个人一组,无领导小组讨论。三位hr旁听,讨论一个方案的优点缺点,及营销方案。首先是简单的自我介绍,然后分别阐述优缺点,然后无领导小组讨论方案。最后选代表总结汇报。hr会现场评价我们的讨论结果,并且随机找同学问一问简历或者对在场其他同学的表现评价。
2 年前 发布
24
匿名用户
采购
感觉没戏
面试在北京碧桂园总部,位于大兴区,坐了1个多小时才过去。 因为这是属于提前批,是HR简历收集后,由碧桂园h r邀请的,所以只大概去了40人不到。开始时播放各种宣传片,然后人力总大概介绍了一下碧桂园,包括企业文化,历史,培养机制,招聘流程等,大概讲了一个小时左右。 然后紧接着就是小组面试,一组10人,分3组,是辩论形式。然后大概40分钟即结束了。出来和大家聊天,才发现我们组基本都是清华的,10个可能有至少6/7/8个,惊呆了。
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2 年前 发布
看准88375
采购
确定通过
一轮 AI面试,包括笔试、录视频。录视频四道中文题目,一道英文题目五人群面,英文case,50分钟。面试官在最后会问一些问题,主要看讨论过程中的表现大中华区负责人和HR 2v1面试。一半英文一半中文亚太区负责人一对一面试。也会有英语面试要求。三四轮基本上都是宝洁八大问,深挖简历
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2 年前 发布
匿名用户
采购
感觉靠谱
总体来说难度不大,有一定采购经验,对物料成本构成有了解,会比较容易通过面试。公司有加班文化,平均每天需要加班一小时,如果无法接受这点,那么你可能很难融入公司文化。HR面试不会问太多问题,一般都是简单聊聊之。采购经理面试会问一些具体的模具或者物料成本问题,通过难度也不是很大,毕竟做过采购的对这些都会有些了解。之后是采购总监面试,也还算好,自己觉得没什么难度,总监面试可能更注重人品这块。
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包含1个问题,1个回答
Q:是否接受加班文化?平均每天加班一小时。
2 年前 发布
2
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碧桂园面试经验:碧桂园一轮群面和二轮单面经历