面经详情

来应聘硬件工程师岗位。一面是资深工程师，具体问题项目如何开展，怎么做，怎实现的，问的会比较细，同步也会介绍岗位工作内容和公司的情况。二面是研发总监进行的，研发总监挺nice的，主要是了解职业规划/最擅长的工作/家庭情况等，像聊天一样，没有什么架子。 三面是HR，之前约面之前，已做了详细的电话沟通，现场面试主要是了解基本履历，离职原因/规划，优缺点等，很详细的介绍公司和岗位，很nice，也很有耐心，再就是最核心的谈薪了。 ...查看更多

一面： 介绍自己写的项目epoll的数据结构 源码里面LT ET是怎么处理的？c++11新特性？atomic内存序 左值右值智能指针 shared_ptr unique_ptr intrusive_ptr？开机到第一个进程运行发生了什么实模式切长模式gdt中断idt内存系统apic smp io驱动四级页表建立乱七八糟全部讲一遍二面：介绍自己的项目写了点网络项目linux内核内存管理伙伴系统 slab kmalloc vmalloc这些tcp怎么保证可靠？bbr算法跟之前的有什么不同...查看更多

面试通过。电话面试，沟通顺畅。是在校园双选会上面试的，来了HR和事业部总监，因为他们公司在学校设有企业奖学金，所以知名度较高。宣讲会上介绍感觉职位薪酬不错，而且感觉要求也高，所以抱着试试的态度投的简历，加了总监的微信发了些我的作品和论文过去，大概等了一个月都没啥消息，也没有二轮面试的邀请，最后总监发消息说我被录取了。 本人医学生，可能广西的医学生不太喜欢去企业，所以双选会上去投简历的并不多。自己的优势是在大型三甲医院实习过，学的也是检验专业，和公司比较对口。 ...查看更多

1、电话面试通过； 2、现场面试，先填表格，然后考逻辑题，HR面试，部门面试，总经理面试，最后通过。整体来讲，气氛都是不错的，感觉这家公司对人的要求很高。HR介绍公司也比较清楚，面试官对专业问题的问询也比较深入。老板是个女的，看起来很严格的样子。希望能通过。 ...查看更多

猎头联系我之后，先帮我优化了简历，然后联系对方老板，顺利通过了面试。疫情期间的面试流程为“一面+二面+语言测试”，取消了“群面”的环节，下面我重点分 享下一面流程及面试官提问的问题：首先在收到会议 ID 后进入提前下载好的 ZOOM 软件，面试官有两位，一位较年轻的男性 面试官和一位年级稍大的中年男性面试官。全过程面试将近 40min（下午 3:40 开始，在 4:15,16 的时候结束），基本上都是年轻的面试官在提问和引导，后续年长的面试官才会根 据简历及自我介绍进行一些提问，最后由年轻的面试官做一下总结，并会问有没有什么关于 企业想了解的问题，基本上就是这个流程。首先年轻的面试官会对面试机制进行一个简单的介绍，紧接着让我进行一个两分钟的自我介 绍（建议自我介绍先备好稿子，多对着镜子练习几遍，我一开始比较紧张，自我介绍有点磕 巴，太难受了）...查看更多

因为看好这家公司的市场前景，所以投了这家公司简历，HR看到后微信加了我，问了一些我的基本问题，大致符合他的预期，于是说帮我预约个面试时间，面试时间周五会通知我。周五时候HR一句话都没说，至到下周一才通知我说周二视频面试，约好后周二两点面试开始了，他说延迟个五分钟，结果等了大概十分钟视频才发过来。 面试时候对方的主管过来都没自我介绍直接让我先做个自我介绍，介绍之后开始提问题，我回答过程中感觉对方连听完的耐心都没有，就问下一个问题。问完之后主管也没有问我有没有其他要问他的，直接说我们会对你进行评估，合适的话再联系。然后HR跟我说他们评估的结果不管是录用不录用本周五之前都会给我个反馈。结果我等到周四时候问他，他说明天给反馈，等到周五晚上，他也没有反馈结果。虽然我知道是没被录取，但是对他这种言而无信行为感到深深的不齿。 总结： 1-HR没有时间观念，自己约好的时间不去遵守。 2-HR不够专业，通知面试难道不应该打电话通知吗？ 3-HR很有可能没有跟主管沟通面试人的情况就通知来面试，(从主管问问题中可以感觉出来)造成面试人损失时间和金钱，对面试人员极端不负责。 4-主管对人不尊重，可能是发现我不是他们要的人，所以会没耐心听完别人说话吧。所以各位想要来这家公司公司面试的人注意了，不要浪费了自己的感情和时间。 ...查看更多