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匿名用户
面试了职位:IT技术支持
未通过
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匿名用户
IT技术支持
未通过
面试四五轮,跑了两次,贼远,最后一次下午一点半过去,跟总经理十几分钟聊完以后让我坐前台那边等hr过来跟我谈薪资入职等信息,然后一个小时左右后来了个hr跟我聊了两句,说再等等两个领导再跟我聊聊。 一等就是几个小时,四点多我让前台问问hr,然后十几分钟后一个hr过来跟我说我先回去,明天电话谈薪资入职等,然后就没信了?我真服了,不能入职直接说不行?让人等一下午还忽悠人说谈薪资入职?有意思?公司是这样做事的?真的垃圾。
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2 年前 发布
8
匿名用户
出口操作助理
确定通过
先team leader电话面试,然后去上海公司(我投的上海)两轮面试。空运部门manager和hr(其实那个岗位是海运的)亚马逊看重工作经验,有case可讲就ok。我好像是因为teamleader电话面试给了积极反馈,所以onsite轻松,全程中文。经理说明天或后天让hr打电话安排,就是过了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
感觉没戏
首先笔试,笔试内容分三大部分,第一Linux基础命令,第二网络知识,第三数据库理论喝点方法。面试就一轮,面试官和经理一起面试。首先是自我介绍,然后谈谈上家公司或者上上家公司,问了很多技术相关问题,经理问的都感觉还好,就面试题做的不是很多。
2 年前 发布
1
feelangel
IT技术支持
确定通过
IT support engineer 面试实际有好几轮,记得不是很清楚了,我是直接投递的官网的职位,建议大家直接去官网去投递面试官是同组的同事,上来会让介绍自己的信息,针对简历提出问题;一面通过后,还留了作业哈,关于亚马逊14项领导力准则的,现在应该16项了,有个书面的邮件回答。领导力准则4个人安排在下午,每人1小时面试,给我面试的是3个区域IT经理(包含我的直属上司)以及负责我岗位招聘的HR recuiter。主要问到的问题是针对简历上的工作内容以及项目经历结合领导力准则中的理念,问题比较开放,比较考验综合能力一点吧,在这期间会包含着技术的问题(DHCP,DNS,等)更多的是结合简历中内容发问。面试时间很长,4个小时,几乎没怎么休息,我其实到最后一面状态就不是很好了,当时觉得希望不大,因为持续面,状态不会一直很好,所以后续有要面试的,做好打持久战的准备,中间如果需要休息调整下,可以打好招呼,面试官人都非常nice。具体的问题都记不太清了,因为都是很开放的题目,记得不是很多了顺便提下,需要英文口语面的,所以也要好好准备下哈,希望可以给到大家带来一些帮助。
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包含3个问题,2个回答
Q:你觉得您之前工作中遇到的您花费了很长时间最后做出来感觉最有成就感的事情是?
2 年前 发布
匿名用户
法语运营
未通过
面试分为三轮,首先是人事电话来问一些基本情况,再问一些对职位的理解,确定面试时间,第二轮是和经理面试,问的问题很细,需要自己很有逻辑,并且要说出在之前工作有优异表现或者成绩的,第三轮就是口语测试,我口语不行,面试问题回答的也有点混乱,最后没过。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
信我的,先不说技术,没任何含量.就那里人.先叫你填简历.然后对你简历上的电话一个个打.以前工作公司电话没写,一直叫你写,然后他打.面试的时候那个面试人一脸傲慢,自以为很流弊,我也醉了,还一直跟我说外包啥意思,醉了,外包公司待了两年,跟我说外包说意思,真实没的说,随便抓一个东西充大牛.别去,兄弟们.路还很远.去了.浪费一上午,地方还偏.
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2 年前 发布
1
匿名用户
算法工程师
未通过
亚马逊报销行程,飞到卢森堡,时差没倒过来第二天一早去的欧洲总部。进门前台接待给一个工牌然后等hr来,一块面试的还有两个印度小哥。三轮面试,每轮bq+tech问题,白板写算法并解释思路。第三轮bq比重很大。一上午面完后就又坐飞机回来了。一周后收到电话告知没能入选。
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包含1个问题,1个回答
Q:和组员出现分歧怎么解决。
2 年前 发布
4
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