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匿名用户
面试了职位:IT技术支持
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匿名用户
IT技术支持
确定通过
面试过程还挺轻松的,没有什么特别的,问题也不是很难,专业的基本知识而已,还有就是不要紧张,自我介绍啊,毕业学校啊,会计相关的知识什么的,还有以前的工作经验什么的。还有家庭住址,性格,要工作的看法什么的。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
大概分两轮,但一次可以搞定。 1. HR让填一下个人相关信息的表格,然后HR会做一个基本的面试,问一下个人基本情况,辞职原因啊等。 2. 部门技术面试,部门老大会做一个技术面试,问一下相关岗位的技术信息,你简历上的一些技能情况等等。整个面试还算简单。
2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
未通过
日英双语职位,4轮面试,2轮日语+技术,一轮manager,一轮英语口语,最后挂在语言上,不过流程还是很紧凑的额
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
HR先是电话沟通了一番,人很好之后先是电话一面,接电话之前都不知道会是全英文(后来入职之后才知道是当时面试我的同事即兴发挥全英文面试),一通乱聊,就是背景啊什么的以前做过什么项目有过什么经验这些。然后是去紫竹园区连着三轮面试,前两轮是技术面,后一轮是manager。还有一个单独的英文测试,写个邮件。
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2 年前 发布
5
匿名用户
IT技术支持
确定通过
通过网上招聘投递简历 及时反馈简历投递消息 与hr电话沟通获得面试机会 第一轮面试部门经理直接沟通 因前期与hr沟通 符合岗位要求 岗位符合匹配度考察 第二轮面试与公司总经理沟通 已通过 部门经理主要考察学习能力 以及职场稳定性考察
包含1个问题,1个回答
Q:离职原因
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
当时通过网络投递了简历,接到友信人事的面试通知,去公司接受了面试。包括技术,人事都会询问一些个人经历,擅长哪个职位,特长等等问题,会填张单子,总的来说,面试还比较简单。压力也没那么大。如果对岗位准备充分的话,面试比较简单。
2 年前 发布
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