面经详情

昨天刚在石油大学进行宣讲，紧接着一面，从三点多宣讲完毕到我七点半进去面试，全程一百来号人都在门口等着，组织特别混乱，浪费时间，面试题更是奇葩，问国内某综艺举了几个明星，问你喜欢哪个明星，说明原因？天天项目，论文，毕设都做不完还看综艺？我报的是贵公司综艺鉴赏类的职位？...查看更多

面试官人倒是很好，但是我直到面试结束也不知道他到底是干什么的。前台称呼他为老师但是我觉得他根本不像一名老师，可能只是敬称吧。面试内容基本没问什么高难度的问题，就是自我介绍，实习经历，哪些优势不足之类的，基本就没提你对岗位的看法、你有什么专长可以帮助公司之类的问题。 感觉这机构不太靠谱，先前查了一下微博发现更新还停留在2016年，而且对于定位也是模棱两可的，留学机构还是培训机构我至今也没搞清楚，虽然面试过程很愉快，但是小公司的发展和运作方面，我觉得对于有自己长期规划的人来说还是别轻易去试了，私营企业有时候真的靠不住。匿了匿了。 ...查看更多

1.英文自我介绍+1道英文问题，其他问题基本用中文交流； 2.问题大致有： a. 关于简历或者你自我介绍的事例去提问； b. 介绍在一些project 或者团体项目中你扮演的角色，负责的事情和达成的效果； c. 你理解中的咨询和ibm 的咨询与其他公司不一样的地方； d. 你觉得咨询需要什么特质，你觉得你具备什么特质； e. 介绍一件你做成功的事儿和你觉得你成功的理由是什么； 3.提问环节：有什么问题提问？ ...查看更多

面试的岗位介于市场与调研之间，主要是做用户研究，且主要是桌面研究为主。HR看到我的简历直接联系我的。这还是一个因为性质有点特殊，所以招聘了很久，都没有找到合适的人的岗位。 经历了两轮，一面是该部门的peer，问得很细致，不过也不系统，基本上就是BI那点事，感觉还可以，HR一直坐在旁边迷迷瞪瞪的；二面是该部门lead，一直在敲键盘，口头上很礼貌但实际这样很不尊重人，看我的背景更偏市场而不是调研很快就打发走了。 整个公司环境一般，感觉闲的闲死忙的忙死，效率也不高，还每天加班的样子。因为感觉宜信的子品牌很多，对各自业务定义虽有比较确定的业务边界，但品牌本身对自身的价值定义很模糊，与其他子品牌甚至都没有什么区别。 ...查看更多

进到公司我还是有点怯怯的，房间很小，公司其他做业务的可能都在项目上，房间里就三个人(好像也只能装下三个人）。hr面试问题:自我介绍、为什么选择咨询、在写论文时用到了什么管理方法(这个问题我真的闻所未闻)、能接受出差吗、接受出差的频率是多少，整个过程可能就10分钟吧。我感觉hr不知道要问什么，我这种普遍大众的专业她竟然不知道是干什么呢，对着我一脸茫然，我也不知道谁在面试谁。不过hr态度挺好的。...查看更多

开场大概半小时企业介绍，之后有一个笔试环节，根据材料写一份报告，之后是自我介绍环节，包括三个人生阶段各一个重要事情，之后是小组讨论，然后是二对一，整个过程有三个多小时，过程有些长，会有些疲惫，不过提供水和小食，整体感受还不错，公司相对低调，自己也说低调哈哈，竞争还是挺大的。...查看更多