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匿名用户
面试了职位:技术支持-实习生
确定通过
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匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
一面 电话专业面试,具体问了一下我的简历是上的项目,都是一些比较基础的问题。谈了一些薪资福利待遇,都还不错。但是需要去上海培训半年,不太能接受,就拒绝了。
2 年前 发布
匿名用户
Java软件工程师(本科实习生)
确定通过
面试开始从java基础开始,比如java变量,各种函数机制等。根据回答问题情况逐渐深入到数据结构,操作系统,java框架,数据库,设计模式方面的问题。技术层面完了之后就是实践经验方面的提问,是根据简历上的项目经验来提,主要是问一些业务逻辑上的问题,可以适当结合技术来讲解。 最后就是一些实习上的注意事项,包括实习时间等。最后吐槽一句hr说的8点半上班5点半下班,实际上和正式工没什么差别,8点半上班8点半下班,小周无偿加班。
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2 年前 发布
1
匿名用户
科技类管培生
未通过
参加的校园宣讲,网上做了笔试,笔试感觉通过率挺高的,然后大概一个多星期通知面试,面试一对二,问的问题挺广的,数据结构,数据库操作,计算机网络,还有根据简历问问题,有问到具体编程的实现过程,比较好的是有专门发个邮件通知没有过,然后会对信息进行保密处理。
2 年前 发布
1
看准92270
图像算法工程师-实习生
确定通过
面试的图像算法工程师,共两轮,均为一对一面试。第一轮专业面试。主要问了项目经历,问的比较浅,面试官态度很友好。第二轮为hr面试。问了优缺点,近两年的规划,如何看待接下来几个月实习的挑战,都是比较简单的问题。
2 年前 发布
匿名用户
解决方案售前工程师
确定通过
机缘巧合猎头联系来海康面试,可能因为紧急招人,所以整体过程不太复杂;主管一面主要聊一下技术架构还有项目经验之类的,然后hr就过来二面聊一些日常问题,最后安利一波大海康的行业地位以及几座大楼。回去三天后就收到了offer,薪酬高于预期就过来了。
2 年前 发布
12
匿名用户
ME工程師
确定通过
面试ME工程师:共两轮,一轮HR面试,一轮部门经理面试,因为是社招自投简历,全程单独面试2h左右,HR主要问了离职原因以及工作经历,经历问的比较细致,大概谈了一小时左右,主要还是离职原因,过往工作内容,感觉部分问题也考查了关于应变能力已经沟通能力。 二面部门经理:问的基本是技术方面的东西,主要还是考察工作经验,工作成果,工作能力,及沟通表达能力,部门经理也很耐心的回答了许多问题,感觉面试的两位都很友好。
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2 年前 发布
10
匿名用户
.NET
感觉没戏
首先是技术面,感觉很一般,但是问的都是你简历上写的东西,不会为难你,也不会有的没得一堆没用的东西,这点比其他小公司强太多了。hr面的就有点不友好了,看中学历与工作经验,对能力的也是无所谓的,对了,正宗996。
2 年前 发布
1
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