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匿名用户
面试了职位:Java
感觉靠谱
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匿名用户
Java
确定通过
技术老旧的部门面试巨简单,进去后起码需要学习两个星期他们独特的技术才能正常工作。而且这种部门的领导大概率是那种,除了工作关系冷漠的那种,个人经验。如果你想学技术,请不要去带有会计、资产、政务、国税字眼的部门。他们用的叫dna,据说是十年前牛框架,现在呵呵。
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Q:工作经验短的都是一些Java基础,经验长的没人来的。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
先是一个技术人员面试,接着是主管级别的面试,如果面的好的话会有CTO来面,最后HR会跟你谈薪资待遇,如果想要你的话,工资不是很高,本人工作两年,学历二本,要的12 - 15K 他们还觉得高,那就没办法去了。 他们说他们老板是做房地产的,是单拉出来的一个创业公司,天使投资是一个很有名的人,所以说资金方面会很稳定,不会发不出工资,但又不是那种烧钱的互联网,所以工资不高(这就是给的薪资底的理由)。面试的人都挺好的,没什么架子也不会可以为难你之类的。
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2 年前 发布
Kamisaka
Java
感觉没戏
感觉面试官人挺好,就是自己太菜1.JVM的GC,介绍G1和CMS2.讲讲UDP和TCP,如果我需要TCP一样的稳定又要追求UDP的快速传输,要怎么办3.AQS是怎么实现数据的一致性的(似乎考的操作系统的知识,我没听懂)4.你做的是一个博客,如果访问人数暴涨,要怎么处理?(就是讲高并发的处理办法,说不太出来到最后面试官让我把所有知道的都说了。到这步就觉得自己估计无了)5.什么是动态代理6.反问
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2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
这就搞笑了,面试java,去到做一份笔试题,题不多。然后面试,不问技术,问以前工作流程等等闲聊,最后面试官说他不是做java的,公司还没有做java的。当场呆住。项目是外包给别人做的,验收回来以后你做二次开发。没有一金,年终奖都是浮云,hr说看公司销售情况,加班什么的都是无偿,十几人的小公司。
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2 年前 发布
2
匿名用户
Java
未通过
面完之后我很醉,网友说的都很对,来也是被压榨。主要是态度的问题,一副看不起人的样子。一面是个普通员工,面向有点严厉,跟他聊了40-50分钟,过了。然后来了个领导,一进门就一副趾高气昂的样子,聊了半小时,说过不了原因是: 1.没有听懂我讲的项目是什么意思,说明我沟通能力不行。(你没听懂赖我?你不会问?) 2.是刚才问我一致性hash算法的原理,我只答出来原理,没有答出来这个算法的名字叫一致性hash算法。当时我把原理说了还跟他说了说redis 的hash slot原理,我估计他没听明白。我问他qps,他说几十万万,我问有没有redis宕机和mq挂掉的情况,有没有什么保障措施。他说没有出现过这种情况。我瞬间觉得他对redis和mq没有过多的研究。 笔试题: 1.实现一个递归。 2.实现一个阻塞队列。 3.实现简单的hashmap。 4.copyonwrite容器是什么? 5.2亿用户和5000万看电影情况,1g内存怎么找出前1000个看电影最多的人。前1000万呢?
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
面试只面了第一轮,一开始自我介绍,问了一些有关项目的东西问了数据库,锁,数据库的隔离级别,然后加上自己的一些例子说明。线程问了同步异步,锁,线程池。问了线程池怎么创建,线程池的参数怎么配置,有什么优劣,线程池怎么避免oom问题。redis问了使用场景,redis的原理,用了什么设计模式(我回答说单例),接着问单例,单线程的,怎么保证redis的效率,redis的io多路复用是否了解。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
面试过程感觉挺好的,先是技术面,技术也都没问啥,就问问你会什么熟练程度,以及项目业务这些,我面试时都比较主动,没有经常让技术提问,我也时不时提问,差不多面了半个小时后面换经理面,经理这边主要就是聊七聊八,只要技术过了经理面的时候就是聊薪资了,个人觉得还不错,是做MES系统的,技术听说比较杂需要前后端都懂的人才。面完过了两天我主动打电话问面试情况,然后就被叫去面签offer了。嘿嘿。
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2 年前 发布
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