面经详情

面试过程还不错，就是hr不太专业。各位如果要去面试的话，记得从五山地铁站出来，就到麦当劳对面等车，会有免费的大巴，不要到前面的公交站等。我就是这样浪费了半小时，还迟到了。知道自己会迟到，一定要打电话给hr说明原因。 接下来说面试过程，刚开始是笔试，有文字图形数字逻辑题，很简单的，要求30分钟内写完，我15分钟就做完了，不过好像错了一道。刚开始是hr面，自我介绍问几个简单的问题，就说要和用人单位沟通一下，就出去了。因为被带到一个小屋子，天气闷热，空调也不开，我都是自己带水的。等，然后用人单位的来了，因为面试的是数据分析实习生，就会问excel能力如何以及有没有处理过大量数据的经验，然后根据简历问些问题。 然后就说要和hr沟通一下，就走了，不过这个姐姐好就好在进房间时觉得闷开了空调。等，hr进来了，问我感觉怎么样，感觉hr挺怕人不来，还问确定会来了吧还是会考虑一下，还要我这周立马能入职，然后就是加微信，结束了。 实习生是还有个试用期的，工资一天80，过一个月左右再重新定，需要自己带电脑。下午收到offer时，里面只有月薪和入职时间，着装要求，上班时间什么都没说，相比舍友的offer来说太不专业了。希望自己通过这个实习能学到东西吧。 ...查看更多

公司在广州天河区冼村非常之旧的大厦，比我家还要旧，这样的办公环境真的不要去了。我只是去面试一个实习生的岗位。首先面试填表格时，连一个可以等待的室都没有，居然叫我在前台填表格。 然后领导面试时非常不尊重人！看是应届大专生没有任何专业经验，就开始翻脸色，一脸不满意，有的话我还需要面试实习生的岗位吗？其次就开始挑剔，说专业不对口！hr没有认真仔细看简历去筛选的吗？如果认为不及格的话，大可以不需要邀约我的，最后还浪费我时间要我上机测试Office的软件，考取计算机证书已经是证明个人的能力之一，即场上机也是浪费个人时间，麻烦这间公司能否自我检讨内部！完全不建议去这间公司，毁前途！ ...查看更多

首先第一轮是简历筛选，筛选过后就收到第一轮面试的邀请。第一轮面试是在广金学校里的一个教室，一共两个面试官。面试的内容是一分钟自我介绍+面试官对个人经历的提问，这一轮总时间不超过5分钟。第二轮面试是群面，在广发证券广州分公司里进行。地点在里面的一个很大的会议厅，大概8个人围成一个小桌，每个桌子有一位面试官。面试内容为无领导小组。 第三轮为单面，地点还是在公司。进去后是三个面试官。提问了一些关于职业规划，有无证从等问题。还有对我提出一些建议。 ...查看更多

【规划设计岗】【重庆】我学校不是重大的，其他的全是重大的研究生，还有一个是重大的大三规划，特别是那个唯一的重大建筑，他当本次的领导，但是领导力很差劲，装的飞起，而且他很喜欢报团，所以我把全场所有人都diss了，爽，而且他们的作品集平心而论，除了那个建筑王，其他人排版真的不好，而且有些打印了好多正图过来？excuse me？ 说真的铺图面效果真的不好看，还没有我本校的不过其他三位小姐姐很好说话，就是一个介绍他的竞赛太长了啊时间!又不是方案介绍，把最后一名的时间压缩的好短，可怜。报团恶心，而且最后大家都没有说谁最好，谁最菜，全组凉凉。 ...查看更多

面试是群面的形式  约8人一个面试组。 [1]首先3分钟用乐高搭一个东西，展示自己特点，英文介绍。 [2]然后给了一个灾难救助医疗机器人的情景题目，设计主要功能，自己如何实现，并通过乐高玩具进行简单的拼接展示。【提出个人方案，进行个人展示】； [3]进行小组集体讨论，形成一整套方案，进行整体的方案展示； [4]推举代表进行发言，然后队员补充，也可以不进行推举，直接进行展示； [5]进行个人整个项目过程的总结。 [6]采集每个人的求职意向与工作城市意向。 整个面试过程比较轻松愉快，面试官基本上不会干涉你做任何的决定，也基本上不会提出什么问题。三个面试官，由两个在着重看简历，一个全程观察。 ...查看更多

湖北保利运营岗实习生，群面，无领导小组面试。面试前一天收到面试通知，时间为第二天14:00。第二天到了公司，现场签到花了点时间，14:20才开始。无领导小组面试一共是8个人。 面试场地：公司里，一个有大落地窗的会议室，光线很好，感觉很奢华。 面试形式：面试官先说明规则，包括时间要求，从面试官发完试题开始，一共30分钟，25分钟讨论+5分钟汇报。但期间面试官不提醒时间，完全由自己把控。 面试题目：给你10元启动资金，讨论一个快闪店经营方案。（题目给出了快闪店的定义，即一个经营周期几天到几个月的店铺，靠新创意和新鲜感吸引顾客，随后消失，昙花一现的感觉）。 讨论过程：总体过程是3分钟看题，20分钟讨论，3分钟梳理，2分钟汇报，最后一点时间面试官追加了一些问题。整个讨论过程中，比较突出的有四个人（个人感觉），一个女生和三个男生。这个女生首先提出讨论框架（经营方案分为前期策划调研、宣传方案、物资物料采购、店铺管理运营），之后讨论和汇报都是基于这个框架。有两个男生一直在推动讨论进程，比如提出按照框架，一步一步丰富内容和分配资金等。还有一个男生则是提出了几个不同的意见，对方案有完善补充作用。 个人表现：对这种策划形式的群面试题不熟悉，对店铺营销没有任何想法。被强行cue了两次。说了一下我们这个快闪店可以经营交友、心迹交流的主题，但是被认为经营业务不是讨论的重点，没有被采纳。结果后来讨论完善过程中，又有同学提出用流动车给顾客提供服装租赁和拍照的业务，结果被采纳了。到这里我就已经凉了。 总结：群面还是要了解几种基本的群面题型，对解题思路有所准备。讨论过程积极参与，要么做出推动讨论进程的贡献，要么提出新点子、新思路和有目的的质疑。 ...查看更多