面经详情

1、来公司面试之前，会收到hr发过来的邀请邮件，时间及地址导航写的比较清楚。 2、刚到的时候有前台小姐姐指引、填表，还会提供水、小糖果等。 3、感觉整体办公环境还是比较有氛围的。 4、两轮下来，面试官给我的感觉还蛮专业靠谱的，也相互交流了工作心得，接下来等结果通知了，希望能面上。 ...查看更多

还没面试就问你要学历证明，出于隐私原因拒绝了。去到公司，一进去就很浓的国企风，整个氛围死气沉沉，贴着一堆标语。接待面试的地方热得要死，还不如外面大马路凉快。折腾两趟进去面试，会议室还一股味道。面试的问题几乎就是简历上写的跟电话沟通的，不清楚重复的意义何在？每个问题都没有深问，感觉也不懂BEI，没有任何专业性可言。另外，一个HC可能是专员，可能是主管，可能是经理。呵呵哒。...查看更多

HR主动打电话，电话识别为优客工场，一开始摸不清头脑，官方电话识别不纠正这个不大好。面试通知有短信和邮件，但是通知的面试地点有误，饶了几圈才找到。 招聘岗，套了一遍我现在公司组织人员薪资架构的信息，然后告诉我这个职位主要给全国招销售，我呵呵了，不是说好的职能线招聘么。体力劳动型，还说的很玄乎，要战略贴合业务…… ...查看更多

面试过程： 1、一面是和HR，在门口小会议室聊目前的想法，看了下安仕达的资料，喝了一杯水，话说安仕达是一家港资企业来的，各方面都很规范，员工颜值也都很在线的； 2、二面leader聊工作上的东西，更偏重软性能力的考核，没怎么聊工作很轻松，聊的差不多就回去了； 3、三面是广州的老大，介绍了公司的发展历程，香港的老板挺有魄力，广州的老大挺有能力，抓住时机，就把公司做起来了，现在全国有好几个分公司，但是互联网业务最早都在广州，现在深圳等其他base也有在做互联网了。 题外话： 1、你现在是怎样一个人不重要，重要的是你能成为怎样一个人； 2、公司层面是结果导向，业绩好就可以过公司这一关； 3、个人层面是过程导向，有稳定的推荐、面试输出，就算吞单，至少也可以过自己心里这关； 4、入职的第一天，花几分钟想象一下你离职的情景吧，你希望以怎样的一种姿态告别？同事们会觉得可惜还是无所谓，甚至觉得早该如此？努力成为一个不可替代的人吧。 ...查看更多

面试分两步进行，先是在酒店，会有笔试，考的是行测相关的逻辑思维题，相对比较简单。然后会有岗位相关的主管进行一面，会问一些与简历相关的问题，重点会提问你项目的具体细节。一面通过后，下午会去公司进行二面，二面的时候是一排领导面你一个人，也是问一些岗位相关的专业知识，整体难度系数不大，但公司会看中学历、学校以及过往的工作经验，看中有大企业工作的背景。...查看更多