面经详情
匿名用户
面试了职位:结构设计负责人
感觉靠谱
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匿名用户
建筑师/土建工程师
确定通过
分两轮,一轮是总工面试:自我介绍,概述工作经验和技术特点,回答总工准备的三道题目,和总工聊一聊,比较随意。二轮是集体面试,面试官有一排,部门负责人,行政人事,部门主管领导,董事长,轮流自我介绍。不怯场正常发言就没什么问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
平面设计师
感觉没戏
面试面了两轮,第一轮是聊工作内容这一块,有可能会试稿。然后第二轮就是hr面试,面试官会问你之前的工作,会详细问你之前的工作背景和薪水。薪水比较抠,哈哈哈.薪水待遇不高,只会给你岗位上写的最低的标准来谈。办公环境倒是还行想发展啥的就算了吧。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
通知视频面试,我在电脑面前紧张一下午,一直等等到晚上七点,我想就算我是最后一个面试的,现在也该到我了吧,肚子又饿,就跟hr说自己去吃饭了,hr过一会才说今天下午有个临时会议,面试取消了。取消了不能早说啊提前通知啊。
2 年前 发布
35
匿名用户
园林设计
感觉靠谱
通过网络投递简历 接到面试通知 面试首先是自我介绍 然后是一些专业问题 如止水钢板厚度 常用的指标 然后是一些管理方面的问题 如现场签证变更如何管理 专业分包结算如何管理 之后就是一些个人问题 如为什么离职 有没有结婚 以及期待工资等 整个面试比较务实 高兴
2 年前 发布
匿名用户
机械设计助理
感觉靠谱
当时老板直接面试的,感觉老板很有眼光,对公司的布局很清楚,公司主要是做机械类的小机电例如电机之类的,整体上问了很多关于个人规划的问题,希望员工能工一起成长,对基础的要求并不是特别高,员工工作氛围还不错。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么打算做技术?
2 年前 发布
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匿名用户
资深仿真应用工程师
确定通过
先部门经理专业面,问一些项目经历,采用的什么方法,用的什么工具,什么标准等等。专业面后人事会询问专业面试结果,不过直接pass,过了的话会人事面,问一些家庭情况、薪资要求、能不能接受一个月100+小时的加班什么的(设计部门加班最多,一个月差不多加班100到150小时之间)。人事面完会让你做题,一些情感判断之类的,一周内会告诉你面试结果。主要看技术面,技术没问题人事不会卡你。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的薪资要求?你凭什么要这么多?(不管你要多少都会给你还价的)
2 年前 发布
1
匿名用户
动效设计师
未通过
一面是专业面试,网络面试,就具体问了作品集里面的内容以及一些专业问题。二面是HR面试,问了一些常见的问题,比如用三个词形容自己,为什么用这三个词,还有你经历过的最痛苦的事情是什么之类的。二面感觉发挥不太好也没有通过。
2 年前 发布
1
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