面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
感觉靠谱
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
先是约我来的小姐姐面试,对着我的简历问了一些校内经历和实习经历,就很基础的问题。之后让我等她的领导二面,等了好久(领导开会拖了),领导也是问了一些经历和个人规划的问题,跟着聊了会天儿,就让我去等消息了。不过公司环境不太喜欢,像个大工厂的大平房,一个一个工位互相都能看见。去那里还要坐地铁转公交,刚充上钱的地铁卡也掉了,很影响心情也影响面试表现。
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包含1个问题,1个回答
Q:对人力资源的看法?想做哪个模块?
2 年前 发布
匿名用户
战略咨询
感觉靠谱
首先是15分钟的电话面试,问了简历,很简单的technical(几种估值方法的优劣)和behavioral(你为什么想来咨询,长期的规划),第二轮会提前给一个case题目,做行业调研,准备PPT,两天后展示。
2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
我是投的人力这方面的实习生,然后当天就收到面试邀请电话。次日去公面试,公司比较小,我去的时候就两个人在办公室,因为我们的时间比较短,经理就直接说人力岗就是不招暑期短期的,基本招的都是销售,往外背着产品跑业务的。面试就一轮,经理和你聊了聊,都没有特别正式的发问,都是一些日常性的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理实习生
未通过
本来因为是招聘实习生,跟我的专业并不相关,所以在面试的当天中午是决定不去了的。但是小姐姐还是希望我去的,最终就去了面试。 一开始她面试我用了很久的时间,问了一些跟招聘相关的东西,比如我觉得招一个员工最重要的是什么啦,然后从她的角度考虑我还是可以做这个岗位,接着她就把我交给她的领导来面试了,然后这位领导也比较和气,但她觉得我应该有一个自己的职业规划,想清楚自己到底要从事什么工作。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
我是作为实习生去面试的,先是一个说话温声细语的小姐姐面试的我,问了我几个问题。其中包括作为人力资源,进行招聘需要有哪些流程和步骤?这个问题我事先有准备过,所以回答的比较流畅。小姐姐觉得和我投缘,让我过了,并且告诉我下一个来给我面试的是他们人力主管。 人力主管不苟言笑,十分严肃,问的问题都很犀利。从最开始的问题:招聘的渠道都有哪些——到问我:你认为滴滴外卖和美团外卖两者分别的优缺点是什么?再到:如果你打滴滴,车很远,你不太愿意等,滴滴可以采用什么举措让人耐心等待。我回答的都有点磕磕绊绊,并且心里很紧张。最后没有通过主管的面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:进行招聘需要有哪些流程。
2 年前 发布
34
匿名用户
数据分析师
未通过
第一轮先做笔试题,SQL、业务题和基本的统计,难度不大。SQL要求用hive写,统计都是选择题,业务题不明白可以问。顺利通过。第二轮是两个部门负责人面试,没问技术,都是简历上的内容,然后会涉及滴滴的业务场景。很遗憾,我没有通过,可能因为之前没有相关经验,业务答得比较烂。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
如果不是这次面试让我感觉极其不专业 我是绝对不会出来Diss的 首先面试我的是个好像毕业不久的人 然后和我讲了很多公司介绍 讲了很多 这些没有问题毕竟只是初试 让一个刚入职不久的人面试 我也忍了 但我在刚进去公司 在填信息的时候 我听到有人讨论我发色和身高的问题我就很不满意了 凭什么身材比较娇小就要被评头论足了
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2 年前 发布
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