面经详情

一面是视频面试，问来问去就那几个问题，感觉问题都是搜来的，没有啥行业性，就问你怎么做的，为什么来这个公司，同时面试的还有个小姑娘，一面总之没啥感觉，还非要卡我那个时间。 后来接到通知二面，但其实并不想去了，但是挨不住电话联系我又过去了，过去就给个面试表和英语面试题，问题一样***，然后里面很小的一个办公区域，一个前台也就是接待的，三个员工在划水，然后两个总监一个总经理，面了三个，轮着见，每见第一个都说没有问题了给下一个人去面，也没有专门面试的会议室，就是小办公间聊。就不说什么自己业务怎么样了。 没有自己的资金，没有自己的渠道，也没有自己的业务。就问我业务资源，哪些公司可以做，在问我有没有融资渠道，还问我ppt和路演会不会，又不是搞理财的，还有app顺便说一句，办公区域到处都是摄像头，看的都烦。上一份工作1500015薪，他们开8_9k我没说，因为说业务的17％是部门奖金。 不过后来听同行说，他们每个月都组织面试，但是就是不招业务，都是靠面试套取业务信息然后后面再去堆项目。建议无论新手还是老手都不要来这家公司劝退。 ...查看更多

面试就是简单的聊了下现在的工作内容，过程还算愉快顺利，明确了只能是劳务派遣，但是工资是真心低。即便要了平薪市场价，负责人居然说你这个工资要求已经比我们这边已经工作七八年的研究生至少高三千了，会引起我们这边严重的连锁反应，简直哭笑不得，画大饼，说什么会一统天下之类的忽悠你，说什么一开始连笔记本都没有，现在条件好多了，言外之意就是现在上班配个笔记本我还得感恩戴德？ 而且就算要求平薪都还得副总点头争取，一副店大欺客的感觉，觉得是国网的大平台，就可以使劲压价，真没想到国网的工资能这么低。 ...查看更多

约的11点，我提前30分钟到场，11点准时开始，聊了整个1个小时，12点结束的。MD主要关注了以下几个方面： 1. 个人学习及工作经历，聊的比较详细，对每个工作的选择及岗位的工作，大概聊了有30多分钟； 2. 然后是专业领域层面的内容，主要聊的是行业最新的发展动态，强烈建议要多了解最新的行业新闻和业态的变化，会突然问到你一个近期的行业事件然后问你怎么看，回答说不知道真的是很尴尬的； 3. 花了大概有十多分钟在聊对君联资本的认识，感觉还真是特别在意面试人员对公司自身的看法的，回答的太空洞，会显示对公司了解不够足，有问到一个较关键的问题，就是对公司有什么建议和意见没有，我感觉我的回答太直接了，应该是掉分项。总之，去之前一定要了解清楚公司的情况，才能体现对公司的了解程度！ ...查看更多