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匿名用户
面试了职位:战略规划-实习生
确定通过
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匿名用户
实习生
感觉没戏
面试时间很短,可能因为人比较多,我们一组8个人感觉不到20分钟就出来了。多对多,8个面试官提问,首先是自我介绍,每人一分钟,完了面试官提了一个问题后有想法的都可以回答,我们问的是对浦发银行的了解或者对银行工作的看法,我们组大概4个人左右回答了,然后针对其中一个人的回答面试官又提问了一下,然后就结束了。
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包含1个问题,1个回答
Q:对浦发银行的了解或者对银行工作的看法。
2 年前 发布
用户474477
实习生
确定通过
投了实习后第二天接到hr电话,第三天直接确定第四天的面试,地点skype。面试主要问题:1.英文自我介绍,没怎么准备加上我之前一直德语的口语环境,贼慢,一边说一边想词汇。2.说我自己做过的校园项目3.问我一个关于质量管理的项目,哈哈哈哈,我可是当时一个人拖着项目走的,一顿输出,然后问了FMEA几个问题,完美解答4.关于python编程语音5.你觉得过去最大的收获啥的,还有其他很多小问题。收到offer了,实习津贴真的少。看在你是bosch的份上忍了。。。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
确定要做销售的可以去 进去先进会议室填单子 里面循环播放他们公司的晚会活动等纪录片 桌子上放了三四种公司概况宣传书 我翻了一下 基本上都在吹捧公司人才和宣扬公司开展的活动 找了半天大概就五分之一内容讲到重点 公司是自产自销模式 卖按摩仪什么的 个人感觉宣传的很过 空手画大饼那种 HR很扯 网上沟通时我反复跟hr确认不是销售岗位才约好线下面试的 到场后才告诉我就是销售 面试很一般 因为不合适所以没有深入了解 想做销售的话可以试一下 条件还可以
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
流程规范,先电话简单问实习时间,对岗位的了解,然后mentor和一个实习生二对一面试:英文自我介绍+中文提问(最挫折和最有成就感的一件事,学习新技能的能力如何,对岗位和公司的了解,实习时间,通勤时间,能不能接受做基础琐碎工作等)。最后答疑,态度非常友好,很尊重人,好感度upupup。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
首先是电话面试,先了解基本情况之后,是否有时间啊,是不是坚持做6个月,考试是否完结之类的。电话面试通过之后会有到公司面试,德国企业很严谨,进出都要刷卡,登记。面试的姐姐人很好,我们就像聊天一样聊了很久,也很开心通过面试了。
包含1个问题,0个回答
Q:你在大学里遇到最困难的事。
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
未通过
没有群面算比较友好的,直接发笔试题,笔试题目是让你谈谈去化条件下应该怎么发展,房地产行业应该如何走出目前的困境,800字,和写作文一样,结束以后就是面试官互相交流,多对多,最后是一个抽提即兴演讲,然后就结束了。
2 年前 发布
4
匿名用户
实习生
确定通过
1、询问了之前的实习经历。 2、为什么选择这个岗位,对博世有什么了解。 3、简单的英文自我介绍。 4、未来职业规划。 5、有没有什么问题要问。 总监和经理都非常nice,问了我想通过实习想在博世获得什么,让我对实习和工作有了新的思考。
2 年前 发布
16
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