面经详情

与hr是在boss上聊的，待遇是管培生6～7K，储备干部是7～12K。整体而言储干要求更高，是以校招身份招人，要求是一本及以上学历（18～20届）。普通一本待遇是7.5K，211/985本科9K，研究生12K，以上为背景。 储干面试一般分四轮。第一轮先是hr进行初步沟通了解，结束以后有逻辑测评、性格测试、认知能力测试，敲黑板，线上答题此处有计算题100秒一题，总共三个环节，答题最累。时间还是很紧迫。小伙伴们如果去一定要带笔和纸计算。 第二轮是人事部长面试，了解最近生活学习经历，问了几个问题，比如有客户投诉怎么处理（面向门店运营职位必然面对的问题），你如何理解门店运营之类的。第三轮是上海总经理面试第四轮，通过第三轮后，hr会给一个题目调研门店运营状况。（位置、竞争、趋势、营业额等等）有ppt汇报，是要去长沙总部。面试官是集团副总裁和集团人事总监，我们一行7位同学，大家整体表现还都比较满意，也有个别同学被刷了。 总部面试体验比较好，报销来回车费和住宿，在总公司人事主管还带我们去食堂吃饭，开水不停的给加，这点做的很好。面试是先讲PPT，8分钟，我开始自己试讲是在9分钟左右，后来有意识提高语速控制在7分钟左右，其实描述清楚自己的思路就可以。接下来两位面试官会提问，调研思路、营业额估算和逻辑，聊了我们将来的理想，第三个是面试者一起讨论两个问题问面试官。基本上就结束了。第二天出结果，我们去了湖南省博物馆，耍了一圈回上海，路上就有结果了。祝大家都能顺利通过！ ...查看更多

今年秋招进的 面试hr面完区经理面 然后是试操作四小时 然后区域经理 hr就是啥自我介绍 然后为什么选择kfc啊 你最xx的事情（得意 挫败什么的）理由 就是你不能让hr觉得你就是个不积极的人 百胜的企业文化里就有团队协作 然后面试完 如果满意你应该就直接会告诉你 区经理面试时间这个样子 说等待应该是没戏了 我是直接告诉时间的 hr有些问题会给你下套 不要他告诉你是啥你就点头 有点脑子  区经理基本和hr差不多 很和善 然后会详细得问你家庭情况啥的 配偶啊 主要是看看你是不是做长久的打算 就说父母支持啊啥的 然后试操作苦的一 我是做汉堡 高峰期做了两个半小时汉堡 头皮发麻 千万记得礼貌一点 给店里的前辈留下好印象 店长会通过他们和自己的判断给出评估 如果没问题应该会下班时候告诉你 等hr的通知 因为我是这么被告知的 我也不知道没过的是怎么说 但是只要认真一点 应该都能给过 反正做好干苦力的心理准备吧  最后区域经理 说实话 区域经理属实有点....就是很犀利的那种 反正开头也不是直接自我介绍 先问我你身边同学去干嘛 大概考察我人际关系吧 然后还问我你没有被录取的话怎么办 我说xxx 他又问我你去xxx有什么优势 我说我有什么什么什么 他告诉我 你这些优势都是你自己认为的 不是他们认为的 所以你告诉我你还有啥优势 我当时懵逼了半分钟 觉得自己凉凉 还有就是有些问题可能有些......不大方便透露 哎 反正做好刁难你的心理准备 也不要怕 最后就是当天晚上 傍晚吧 hr告知录用了 然后分配餐厅这个样子 大概就这样 ...查看更多

坐标上海杨浦区，某bd经理一个小姑娘，boss上聊，后来没反应了，我主动约时间面试。说下午不面试，问为什么？人就没回过消息，好大的官威啊！去面试，凌乱不堪的办公室，横七竖八的摆着logo。进去问薪金，8K，怎么8K？税后到手。薪金构成底薪4.5K加绩效。那为什么说到手8K，该bd巧舌如簧：我从来没见人低于8K！合着底薪1K都敢写8K，靠绩效啊！你没见过那是你**，老子拿不到问你要你给么？真是会忽悠。 面试问的乱七八糟，真的跟碰到的一哥们说的一样，随便搞搞，这面试没啥技术水平。实际该岗位要求学历为大专，看我研究生也没兴趣。问我最近投了什么企业，我拒绝回答，她一直问，我说这是我自己的事情，跟面试没关系，才肯罢休。做的最有意义的一件事，是如果当天六点之前没通知就是凉了。通知过了还有城市经理面试，提包白干三天作为考核。我就跑路了，理所当然凉凉。 还是要吐槽，别吹牛给8K，底薪4.5K就老老实实给人讲，不然你干脆写月薪100K，底薪5毛，纯干绩效。腊鸡**，哦！不对，没有hr，腊鸡****。 ...查看更多