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匿名用户
面试了职位:风控
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匿名用户
风控
感觉没戏
一开始HR电话沟通的时候就有指出业务部门的领导有查看我的简历。但是最后说,因为我过往的经历与目前的岗位不匹配,所以觉得还是不合适。这样就很扯了呀,以往的经历全部在简历上,如果你觉得不合适那何必让候选人来面试呢,候选人的时间不是时间吗。而且事先hr没有说让我面三个部门。结果到了我才知道我面三个部门,三个部门面了俩小时多,我真的觉得你们应该提前告知候选人的。整体体验较差。
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2 年前 发布
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匿名用户
风控
感觉没戏
前一天hr联系好了时间,到了之后做性格测试,然后主管一面,讲的比较完整细致,聊得比较舒服;然后等了大概20分钟。 经理二面,工作上的问题问的很少,几乎一笔带过,但家庭方面的事情问的比较多,家里几口人,有几套房,都在哪里这些,感觉挺不专业的,后面的那些问题就随便敷衍了一下就溜了。
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2 年前 发布
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匿名用户
数据分析高级专员
确定通过
先是电话面试,问了基本的SQL,还有英文的自我介绍。过了之后约了面试时间,到公司先做了两套题,数学和阅读理解,然后就是主管过来面试,拿出了excel,里面有一组数据,让你做一些基础的分析。还考察了基本的SQL语句。
2 年前 发布
匿名用户
风控
确定通过
在通过笔试之后。大概一星期后,我就收到了AI面试,当时听到AI,我以为很高大上,还很紧张。后来进入界面后,才知道是一个机器女声与你对话,问出问题,你只需回答即可,答完点提交,他就会说“嗯,好的“, 然后进入下一题,问的问题基本也是保洁八大问之类的问题。
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Q:你在学校中, 有没有遇到过压力很大情况,你是如何解决的呢?
2 年前 发布
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匿名用户
风控
确定通过
superday先是介绍自己,用随机抽到的卡片。最好不要强行介绍自己,和图片结合一下是最好的。然后做case,分为AB组拿到同个公司不同的结论,自己进行挖掘。pre之后AB组互相提问,注意不要太凶,只是交流一下而已不要aggresive。再之后大组讨论,最后pre。
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2 年前 发布
2
匿名用户
风控
确定通过
HR也就是问问你个人的情况,例如毕业院校,过往经历,自我介绍之类的,没有什么难度,态度端正,是正八经找工作的,一般这一关不会有人刁难你。到了部门面试官(经理、总监)那一步的时候,就要问问你为什么选择这个职业,问你一些关于工作的问题,其实只要稍微有过了解,一般都不会有问题,除非自己很虚,胡说八道。
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Q:为什么选择信审这个职业。
2 年前 发布
匿名用户
风控负责人
确定通过
一共面试了三轮。第一轮是小组经理面试,要求不高,大致要求本科应届生,踏实肯干。第二轮是部门经理,一些常规的面试,但是会问你家庭情况。第一轮过了之后还要做“打字测试”和一些智力测试的题目(走个过场而已)。前面两轮过了之后其实就差不多OK了,同意的话就会开始七天的见习,这期间会有一些考核。最后一轮是和总经理的面试,就是一些常规的走个过场的问题。面试的过程中会面试官都会问你能不能经受得住压力,表明这个工作的强度很高。
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包含1个问题,1个回答
Q:身体健康吗?能否经受住高压工作。
2 年前 发布
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