面经详情

小心了，非人事发布的招聘信息需要谨慎对待。之前去面试是项目经理通过boss直聘发布的，结果是根本不招人，骗了设计方案，然后以甲方不满意为理由拒绝招人，道德上可以说相当恶心了。面试时候还和我说面了很多设计师，作品方面都不太满意。让我回去做了一个他们最近很急的项目的设计方案，我还傻兮兮的做了。发了以后竟然还叫我改，涉世未深没想到贵公司套路如此之多，真可怕。...查看更多

到了地铁站了 外面下着大雨 我跟面试官说可能会晚点到 然后回我说招到人了 让我别过去  还说自己是刚收到通知 我寻思我要是不发信息过去 还得等我到了公司才告诉我呢 还说什么现在说是为了让我别白跑一趟 有谁面试是到了点才出发的吗 而且招聘网站上面招聘启事都没撤 恶心人...查看更多

一面是设计，二面是技术部管理人员，这两面两个面试官都很好，重点来了，最后一面是一个50多的老大爷，态度特别不好，我面的是UI设计，他却要求我会工业设计和造车相关的3D设计，他说我给你汽车模型，你得叫他动起来，我细想想也不是说的页面划动类似的动效，这大爷问我能不能叫它前后左右上下转，我想这难道不是技术实现的吗？我说这得需要技术配合。 瞬间怀疑前两轮这第三轮不是一个职位，一个劲的说必须会工业设计，我都怀疑是叫我去造车，啥叫代沟我瞬间感觉到了，将去面试的朋友们珍重。 ...查看更多

还做了动效这些发送过去后就没消息了，打电话问说还没反馈，然后就说未通过了，疫情情况下想节约开支可以理解，想贪便宜可不是什么好做派。所做的UI和给到的面试作品集有过之无不及，并未告知未通过原因，若是觉得不好，为什么给笔试，笔试做出来比作品集好，却又不通过，你细品。...查看更多

校内宣讲会后的面试，我应聘的是HRBP实习生，1面3，我前面还有两个人，都是先喊自我介绍，然后问你些问题，比如，然后问了个稍微有点难度的问题。就是问我，假如我是HR，我看面试官有什么需要提升的地方，然后我应该是给出了比较合适的回答后，她跟我说他们公司HRBP都是直接上岗，要3年以上的工作经验才能做，前面一个HRBP暂时休假了，所以他们想试着招个替补。 如果我要进的话就是实习半年，然后根据工作表现要么接着做，要么就调到公司里的其他低点的岗位，问我愿不愿意。最后就跟我说3天之内联系我。然后就没了，最终没联系。 ...查看更多